职场专家指出,“80后”关注自我价值实现,看重自我,看重个性,不那么喜欢束缚。“80后”经理人是一个频繁跳槽的群体。
阅读:949 发布时间:2019-06-21
如果你的跳槽是冷静后的理性抉择,那么,这样的跳槽对职场人来说,是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑,患上了以下几种频繁跳槽的症状,那么可要小心了。
阅读:754 发布时间:2019-06-21
四成求职者有虚报行为调查显示,六成职场人表示自己在求职过程中从未隐瞒或虚报过一些重要信息。调查的相关选项都是求职者“硬性”的资料,基本容不得隐瞒或虚报。
阅读:714 发布时间:2019-06-21
风险和报酬成正比关系,在选择工作时也是如此。过于理想化的选择,在现实中是不存在的。心态要平和一些,把现实看得更多样化一些。
阅读:794 发布时间:2019-06-21
入职培训的第一天,杨智感觉惯常的语境彻底改变了:规模、盈利、营销、创新,这些词汇陌生而又充满新意。“同事聚在一起,大多探讨公司内部的琐碎业务。
阅读:658 发布时间:2019-06-21
文化相关专业的大学生是文化行业的新鲜血液和后备力量以及未来所在,因此,他们的求职方向选择问题也对中国未来文化产业的发展有一定的影响。
阅读:637 发布时间:2019-06-21
即便是早有创业目标,也最好在毕业后找一家与自己未来创业目标较吻合的单位先工作一两年。届时,你会发现,这一两年的经历,对你来说是何等的宝贵,你会因此而少走很多弯路。
阅读:583 发布时间:2019-06-21
作为一名从校园走进工作岗位的职场人,其理财观念、消费观念是否成熟也是心态是否成熟的标志,才能激发上进心,成为合格的优秀的独立的成熟的职场人。
阅读:411 发布时间:2019-06-21
大部分频繁“闪离”的职场人士,会比其他人有更多的烦恼和焦虑,他们会只把眼光盯在单位、领导或同事身上,却很少看到自身存在的问题。
阅读:714 发布时间:2019-06-21
企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板,尽管不一定有太多表现个人能力的机会,但是如果用心地对待这个得来不易的工作机会,还是可以为自己赢得职场转机的。
阅读:604 发布时间:2019-06-21
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