海归数量日渐庞大,单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大,而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。
阅读:771 发布时间:2019-02-12
简历何谈“谈心”?新鲜吧?这里所说的“贴心”是指遵循“方便HR”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置,也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让HR能够以最轻松的方式,在最短的时间内知道你是他们要找的人。
阅读:796 发布时间:2019-02-12
求职过程中,很多求职者问题大多是简历投出去却没有回音。没有回音的原因很复杂,除了简历制作不够吸引HR外,简历的投递方式也是重要环节。
阅读:793 发布时间:2019-02-12
作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
阅读:594 发布时间:2019-02-12
当你还是应届生,或者工作经验不足时,每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,“就业难”这个问题在短期内改变不了,所以,有了面试机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。
阅读:690 发布时间:2019-02-12
据调查,一份简历如果在HR的手中停留不到三秒钟,那说明这简历让HR惨不忍睹,那么哪些简历会是HR常常淘汰的呢?有人说没工作经验的简历吸引不到HR,有人说,跳槽频繁者的简历容易让HR淘汰,那么具体怎样的简历让HR不感兴趣呢?
阅读:782 发布时间:2019-02-12
众所周知,“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。可你可曾想过,当你自己想要跳槽时,究竟会选用这两种方式中的哪一种呢?
阅读:801 发布时间:2019-02-12
人在职场,身不由己,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽的也许理是无奈中的无奈了。现实总是那么残酷,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。
阅读:682 发布时间:2019-02-12
进入新的一年,70后中有更多的人开始走上职场中坚层的位置,但与此同时,更多的80后也跃跃欲试想在更高的平台上一展拳脚,随着年龄的增长,年届四十的70后职场人面临着越来越多的冲击和压力。
阅读:681 发布时间:2019-02-12
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去 做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。
阅读:705 发布时间:2019-02-12
不知道你是否有这样的纠结,尽管你已经非常努力了,但是你依然得不到你该得到的认可。你会有怀才不遇的惆怅,感觉所有你的天赋就如此被埋没了。
阅读:663 发布时间:2019-02-12
想给老板加钱给你真的很难的,有时都说到辞职了他才加给你!但是那样我已觉得没意义了!涨工资,以上几种表现固然都可以,但有一条很重要,就是选对老板。
阅读:870 发布时间:2019-02-12
求职时,你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点,而对缺点避而不谈?辞职了,人事主管想和你谈谈,你是否觉得终于等到机会,可以把蓄积已久的委屈一吐为快?不过,很遗憾这样做并不合适。
阅读:529 发布时间:2019-02-12
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