职业规划六步走

自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

阅读：456 发布时间：2019-06-15

六月病袭倒一片网友 世界如此美妙，我却暴躁，不好不好！

经历了激烈的考试和面试，6月份，本科刚毕业的“酸酸的柠檬”找到了人生中的第一份工作。

阅读：934 发布时间：2019-06-14

毕业生们 初涉职场小心六大病毒

大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持学生的本色是最重要的，清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后，坦诚自身的缺点而不是回避。

阅读：745 发布时间：2019-06-14

值得我们分析的：不是什么都会做，我就什么都要做

我没有关注具体的销售数据，到09年的时候我就很少再进去逛了，最多也是路过门面店时扫一眼，对于我这种试鞋会嫌麻烦的人，不进去是最明智的选择。

阅读：571 发布时间：2019-06-14

工作不能乐在其中，就别做！让员工以公司为荣

创立事业是为了想做出可以引以为傲的事，把有才干的人集合起来，创造出对其他人的生活有所影响与贡献的事物。

阅读：1085 发布时间：2019-06-14

选车辆测试你与同事间关系

你喜欢比较简单的工作关系，所以你用人或与人合作不太强调对方有没有脑子，而是希望他什么都做、心眼不太多。

阅读：711 发布时间：2019-06-14

职场充电请别盲目 一年学两门较合适

对于如何摆脱当前的压力状态？37%的人选择辞职离开，36.9%的人选择找到压力根源迎难而上，充电培训是大多数职场人士的不二选择。

阅读：796 发布时间：2019-06-14

《小时代》:90后职场新人的安慰剂

《小时代》讲述的是，"魔都"上海四个情投意合，却有着不同的价值观和人生观的女孩，不断在职场和生活之间转换角色，经历着友情、爱情以及亲情的考验。

阅读：615 发布时间：2019-06-14

海归吐槽其尴尬：何不多点理解少点尴尬

人们现在对海归的质疑正源于曾经对其无限的期待和信任。随着时代的变化，出国留学从过去的少数精英分子的“礼遇”，延伸到了有一定经济基础的许多平凡百姓家庭也可以做出的选择。

阅读：1148 发布时间：2019-06-14

白领流行心情不好上网骂人 向亲朋倾诉更为靠谱

反观挨骂者，一味伏低做小地隐忍，对于自己的身心也是一种伤害，可谓“双输”。

阅读：564 发布时间：2019-06-14

怎样在“还凑合”的收入中寻找幸福感

自然保护组织的负责人苏.西特罗讲：一直都有会员和支持者向我们反映，在帮助他人、做了好事之后，确实能产生幸福满足感。 　　

阅读：836 发布时间：2019-06-14

职场中怎么样做一个老板欣赏的好员工？

职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自 然也会慢慢向他靠近。

阅读：704 发布时间：2019-06-14

在职场中，维护单位与领导其实就是在维护自己

领导不是不能有错误，也不是不允许员工指出领导的错误，领导在意的是员工提意见的方法。作为领导，最看重下属是不是给他面子、尊重他，下属的当众拒绝和指责会使领导颜面扫地。

阅读：903 发布时间：2019-06-14

英国一项调查显示：名字太新潮影响求职和升迁

一家职场服务公司调查发现，很多名字比较新潮的人抱怨，他们找工作没有名字较传统的人顺利。而即使找到工作，升迁也不如别人。

阅读：655 发布时间：2019-06-14

面对同事的倚老卖老 职场新人如何招架？

职场上存在倚老卖老的同事，确实不是什么好现象，不仅让新人为难，其实对于整个部门的发展也会有所阻碍。

阅读：1207 发布时间：2019-06-14