回忆“穿越”。面试官正在听候选人侃侃而谈,而某个细节问题让面试官产生了共鸣进而产生了联想,随后意识开始了漫游,面试官这时的思想意识进入了另一个场景,他就没有听到候选人后来在说什么。
阅读:551 发布时间:2019-04-03
简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。
阅读:481 发布时间:2019-04-03
很多大学生都应该有这样的体会:参加的面试倒是不少,但成功的却没有几个。那是什么原因呢?下面来介绍一下大学生面试不过关的十个因素。
阅读:478 发布时间:2019-04-03
如果你想提高求职的效率,你必须花费更多的时间,使用各种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系,并发展自己的社交圈。
阅读:498 发布时间:2019-04-03
旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。
阅读:652 发布时间:2019-04-03
你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听,也可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。
阅读:572 发布时间:2019-04-03
在这创业的年代,今天市场上处于成熟期的职业经理人,至少有50%都不同程度地创过业。但有些创业由于时间不长,因而简历中没有写,在与面试官前期的交流中也没谈这段经历。
阅读:758 发布时间:2019-04-03
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