面试时求职者最适合问的6种问题

比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变？”你应该已经提过这种问题。

阅读：1753 发布时间：2019-03-22

五个刁钻的面试问题及参考答案

五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。

阅读：1148 发布时间：2019-03-22

求职常用面试技巧你知道多少？

注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。

阅读：989 发布时间：2019-03-22

教你巧妙应对面试中的40个常见问题

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

阅读：761 发布时间：2019-03-22

记者应聘常见的面试问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

阅读：974 发布时间：2019-03-22

会计求职常见的面试问题

是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

阅读：1278 发布时间：2019-03-22

面试最后你需要问HR什么问题

面试是一件严肃的事情，由应聘者发问的阶段，应聘者既不能不闻不问，也不可毫无界限的随意发问，要掌握好一个度，同时及时观察HR的反应并随机应变，让形势可以更好或是逆转。

阅读：1115 发布时间：2019-03-22

4个面试问题的最佳答案，你都知道吗？

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

阅读：1007 发布时间：2019-03-22

名企面试急转弯知多少

企业问这些奇怪的问题，是否毫无依据，“无益于选拔能人”呢？市区一人力管理咨询公司钱经理告诉记者，企业怪题来源于西方，很多企业都有自己的一套任职素质模型。

阅读：1184 发布时间：2019-03-21

面试过程中的种种考验，你都知道吗？

一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表，主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一名求职者无动于衷。当然，这名求职者后来也没有应聘成功。

阅读：1391 发布时间：2019-03-21

面试时不要倒在了最后5分钟

经过3年的磨练，Keira觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高，尤其是英语水平突飞猛进。当Keira在报纸上看到一家500强外企在招聘部门经理秘书时，信心十足地认为以自己眼下的资历这个职位非她莫属。

阅读：1543 发布时间：2019-03-21

最古怪的25道面试问题

最古怪的25道面试问题。

阅读：1078 发布时间：2019-03-21

五个经典面试题及答案分析

最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

阅读：882 发布时间：2019-03-21

HR如何高效的筛选简历？

能够高效的筛选出符合标准的简历，是一名合格HR的必备技能。所以HR在日常招聘的过程中一定要明确以上两点，它能帮助你在筛选简历时高效、高质量的完成任务，也能因此找到与公司招聘岗位相符合的行业人才。

阅读：896 发布时间：2019-03-21

面试常见问题：为何离开前雇主呢？

一是印证前面讲述的很多事情是否真实，二是印证候选人与下一步要讲的职业诉求和职业发展规划是否有机贯通。三是和面试官已知的信息相互印证。

阅读：854 发布时间：2019-03-21