从上班开电脑那刻起，你所做的一切是否都被老板监控？

大公司有监控且技术成熟的居多，从上班打开电脑那刻起，员工操作的一切都是可以被公司监控到的，上网内容、邮件内容、聊天内容、电话通话内容……甚至离开电脑多久都知道。

阅读：789 发布时间：2019-08-21

80后升职记：那些中国式升职背后你所不知道的故事

随着一批又一批80后陆续跨入而立之年，成为职场主力，“晋升”二字无疑意味着事业迈入新阶段。有人说，升职并不难，关键在个人的经验积累、价值体现；也有人说，升职的关键在于跟对领导、选对职位。

阅读：759 发布时间：2019-08-21

90后职场现状：渴望小资生活 “体面”跳槽追逐梦想

向往白富美、仰慕高富帅，渴望活得小资，当一份工作不能满足这种需求，频繁跳槽成为他们追逐梦想的一种方式。

阅读：513 发布时间：2019-08-21

办公室中的“政治”问题：五种可怕的职场人

办公室政治是所有白领们心中的痛，在职场人际关系交往中，有一些非常可怕的职场人物，也正是因为这些人才会产生让人恐慌的办公室潜规则，希望各位职场人可以引以为戒。

阅读：528 发布时间：2019-08-21

不适合销售、会计、人力资源工作的症状

你是否对基本上一个人干活，整天面对报表、数据、电脑，与人交流的时间少，长期这样感到闷？

阅读：722 发布时间：2019-08-21

职场中不做“最强势”也不能做“最弱”

我很努力，但业绩能力一般，也没有任何社会背景，在老板眼中几乎没有我的存在，这几年来埋头苦干，别说升迁升职这些事与我从无相关，就连评选最佳员工这种事，也摊不到我头上。

阅读：648 发布时间：2019-08-21

老板都喜欢那些听话照做的员工吗？

每个细节问题都是自己一个人从零开始研究，执行中也会得到一些空降的指令，其中有很多和我的观点是不一致的。

阅读：1055 发布时间：2019-08-21

如何从根源上降低员工的“跳离”率

现如今，企业员工的离职行为多是因为离职员工在企业工作中感受不到以后的发展前景，故“跳离”现象也总是屡见不鲜，让很多企业往往措手不及，到底应该如何从根源上降低员工的“跳离”率呢？

阅读：1017 发布时间：2019-08-21

总结员工准备离职前的种种表现

人力资源专家总结了一些企业员工准备离职前的种种变现，来帮助各位提前判断你手下的哪些员工即将与你”分道扬镳“。

阅读：848 发布时间：2019-08-21

分析职场常见不良习惯，你们有吗？

习惯一定程度上可以决定一个人的命运，看似很绝对的一句话确实也是有些道理。拥有良好的工作习惯给人带来的好的印象和感觉，总能在很大程度上帮助这个人在职业道路上取得一些成功。

阅读：672 发布时间：2019-08-21

在职场里这5类人不宜深交

但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。

阅读：639 发布时间：2019-08-21

职场上老板最喜欢的7类员工

在做好自己的工作之外，争取把自己的工作做的比别人更精。别人一个月做好的事，你半个月给老板汇报。向老板展示你超高的工作效率，绝对能让上司“惊艳”的最好方法。

阅读：981 发布时间：2019-08-21

职场里这五种人领导最讨厌

关于“你最不喜欢什么样的领导”收回的382份有效调查数据显示，有231（约60%）的职场人，最讨厌“只会批评不会鼓励的领导”，这一点在年轻人中表现更为突出。

阅读：487 发布时间：2019-08-21

职业测评≠职业规划

职业规划师在咨询中经常发现类似的情况：很多职场人或大学生过分迷信测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用结果，忽略了个人的实际情况，且误认为职业测评就是职业规划。

阅读：545 发布时间：2019-08-21

实习，职业生涯的良好开端

从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。

阅读：581 发布时间：2019-08-21