面试的主要内容是“问”和“答”,在面试中,主考官往往是千方百计的“设卡”,以提高考试的难度,鉴别单位真正所需要的人才,要应付这种局面,要回答得体,就要掌握应答中的基本要领。
阅读:757 发布时间:2019-03-22
关键考官都是公司的权重人物,在整个面试过程中一般有以下特征:一是位置上常坐在中间。二是喜欢听。关键考官主要以倾听为主,而且全神贯注听。
阅读:804 发布时间:2019-03-22
首先,面试要看对象。看准对象并不是要你察言观色、看风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点,然后有的放矢地介绍自己的情况。
阅读:774 发布时间:2019-03-22
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
阅读:733 发布时间:2019-03-22
你如何看待我公司界定成功的尺度? 这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度,以此排除那些对公司兴趣不大,或者企图瞒天过海的人。
阅读:953 发布时间:2019-03-22
如果你想销售苹果的产品,你最好已经是苹果产品的用户。不用说,苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。
阅读:1537 发布时间:2019-03-22
简历就是求职路上的一块“敲门砖”,面对激烈的竞争,没有竞争意识是要吃亏的,所以在简历当中,适当加点花点和调料,使自己的简历有吸引力,自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下,否则,在茫茫人海很难寻求发展空间。
阅读:1038 发布时间:2019-03-21
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