影响你升职的四个小毛病

懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。

阅读：676 发布时间：2019-03-14

如何应对那些口是心非的领导？

有个朋友，半年前入职一家公司担任HR，每次做事时领导都说放权，实则权利又紧紧攥在手里。

阅读：769 发布时间：2019-03-14

职场“微笑戏”，谁说全得靠演技！

据说一个上班族，平均每年有365个想辞职的瞬间。 他们一脸冷漠地从地铁鱼贯而出，戴上标准职业假笑才迈进公司，每天都在扮演一个情绪稳定的成年人。

阅读：1174 发布时间：2019-03-14

成功几率加成200% ！让面试官瞬间惊艳的三个技巧！

一个公司，产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售，可能会有一万个问题，你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。

阅读：469 发布时间：2019-03-14

亲爱的，面试反问环节问什么你必挂无疑？

作为一个初入行不久的小小HR民工，面试倒也直接或间接参与了不少。通常一轮面试到最后，无论候选人表现如何，出于尊重，我都会问候选人“你有什么问题想问我的么？”

阅读：1985 发布时间：2019-03-14

新同事借钱后失联——谨防职场新套路

最近汉阳区翠微街一家房地产销售公司的男员工卢某，找了多位同事借钱后竟然失联了。这么神奇的操作还是第一次见到，难道新一轮的骗术已经轮到骗同事了？

阅读：1326 发布时间：2019-03-14

非金钱激励员工的108种手段

在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。

阅读：629 发布时间：2019-03-14

那些快速转正的实习生， 到底靠什么打动了HR？

你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正？

阅读：807 发布时间：2019-03-14

入职签合同常见的六个“大坑”，千万不能往里跳！

公司给了口头意向承诺，但没有正式的书面合同文件。或者虽然双方签订了合同，但基本要素残缺。一旦发生纠纷，空口无凭。之前老板、HR给的种种诱人的承诺也就是“镜花水月”了。

阅读：2010 发布时间：2019-03-14

“想做”和“能做”，哪个更重要？

很多人怀着梦想来到职场，希望能大施拳脚，展现自我。但很多时候，现实和想法之间总是错位，那究竟是“想做什么”重要？还是“能做什么”重要？

阅读：1044 发布时间：2019-03-14

不想沦为加班狗，你需要管理能量，而不是时间！

要想恢复自己的能量，我们必须认识到耗尽能量的行为需要付出很大代价，然后担负起改变这种行为的责任，不管面临何种情况。

阅读：1115 发布时间：2019-03-14

职场上如何与不善于倾听的人合作？

和完全不会倾听的人共事是一种挑战，包括同辈、年轻的同事、甚至老板。无论你的同事是打断你、闲扯、还是看起来心烦意乱或者总是等着轮到他们说话，所带来的影响都是一样的：你觉得不被倾听，误会和错误的几率也就上升了。

阅读：815 发布时间：2019-03-14

个人发展也需要顾问团

在一个人的职业发展和个人成长的过程中，导师与职场教练发挥着非常重要的支持作用。然而，近几年职业前景的变化，如全球流动性的增强、员工队伍的愈加多元化、工作任期的缩短以及技术的广泛运用，导致管理者需要面对前所未有的复杂性和不确定性。

阅读：728 发布时间：2019-03-14

初入职场，在成熟型的大公司和初创型的小公司里应该怎么做？

前段时间跟朋友聊天，朋友的弟弟快要大学毕业，即将步入职场。问我该如何选择公司？是选择成熟的大公司？还是选择初创型的小公司？

阅读：1116 发布时间：2019-03-14

人到三十，熟能生厌——职业瓶颈，该如何破？

这年头，人干得好好的，嗷的一声，就“职业瓶颈”了，就进入“职业倦怠期”了，谁要是不想创个业、不去做点自己喜欢但没有钱赚的事，出门都不好意思跟别人打招呼。

阅读：662 发布时间：2019-03-14