薪资核算是薪酬管理的基础工作,不仅与薪资的及时准确发放有关,还关联着员工关系管理、人工成本预算、绩效考核管理、员工激励管理、薪酬总额管理等诸多方面,可以说,薪资核算是薪酬管理中非常核心的工作。
阅读:657 发布时间:2019-02-25
每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士,在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。
阅读:718 发布时间:2019-02-25
在职场生活里,有人会斗志满满,不断攀升,而有人得过且过,日复一日过着同样的生活,不喜欢挑战,做事拖拉,非常懒惰。
阅读:719 发布时间:2019-02-25
在面试进行中,一点点紧张可以帮助集中注意力,令“演出”水平提高(演说家、艺人等对此深有体会),但应试者若过分紧张慌乱,不但会给主考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答问题,因此必须学会控制。
阅读:627 发布时间:2019-02-25
长时间在办公室内伏案久坐的人,易引起头昏、乏力、失眠、记忆力减退、动脉粥样硬化、高血压、冠心病、腹胀、便秘等疾病,因此加强健身十分必要。
阅读:817 发布时间:2019-02-25
升职和加薪,这两件事其实要分开来说,升职一定能加薪,但加薪不一定需要升职。智小培认为,升职这事儿吧,机会有限,不是年年人人都能得到阳光普照奖,但起码加薪这件事每个人都可以通过沟通尝试为自己争取更多。
阅读:634 发布时间:2019-02-25
一些大规模的企业每天都能收到500至1000份的电子简历,这就使得很多简历都被HR一带而过,那么如何把简历做到让HR眼前一亮,让他通过简历就对你产生兴趣呢?
阅读:1044 发布时间:2019-02-25
天下没有不散的筵席,对每一个混迹于职场的人来说,离职都是再正常不过的事情。都说分手见人品,离职又何尝不是如何?有的人离开原公司,可能心里积攒了一些怨气,甚至是对旧单位失望透顶心底“瓦凉瓦凉”的。于是辞职时难免就会有种脱离苦海,“绝不回头”的冲动,一副恨不得马上走人永不相见的姿态。
阅读:933 发布时间:2019-02-25
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