任何工作都是如此,你肯付出多少,意味着你将能得到多少。你踩着点下班,或许短时间内很高兴,可是时间长了,你会发现也就那样……
阅读:1538 发布时间:2019-03-23
对于面试而言,是企业为了招聘适合人才的一种选拔方法,即针对即将要招聘的岗位而言,通过简历筛选这一关,选择简历匹配度高的小伙伴进行见面交流。
阅读:1243 发布时间:2019-03-23
一到毕业季,不少小伙伴手里拿着一堆offer,不知选择哪个才好。“毕业第一份工作,对未来发展很重要,要慎重选择啊!”“小公司和大公司,哪个比较好?
阅读:1443 发布时间:2019-03-23
俗话说“细节体现专业”,在面试过程中,作为面试官通过与应聘者详细沟通以往所做工作的细节,通过细节有效的质疑,最终来判断应聘者是否有能力做好未来的工作。
阅读:1277 发布时间:2019-03-23
其实,很多进入人力资源管理领域的人,从来没有思考过,自己到底适不适合做HR.就是迷迷糊糊的读了这个专业,或是跟着领导做了一段时间的HR,出去之后,发现自己除了HR,其他的好像啥也干不了。于是乎,就坚持走上了HR这条不归路。
阅读:1383 发布时间:2019-03-23
对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。
阅读:1031 发布时间:2019-03-22
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