非金钱激励员工的108种手段

在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。

阅读：635 发布时间：2019-03-14

那些快速转正的实习生， 到底靠什么打动了HR？

你们把刚刚入职的大学生丢到公司后，怎样追踪他们的实习期表现呢？同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正？

阅读：814 发布时间：2019-03-14

职场人际关系掠影

不如意事常八九，混职场的，该你的不一定能够拿到，不该你的不一定就不是你的；打麻将的，想摸的牌不一定能够摸得到，不想摸的牌指不准就会一连摸四张。

阅读：939 发布时间：2019-03-14

被忽略的技术性失业，为什么中等收入人群是最大受害者？

从互联网金融监管政策出台开始，人们便已经开始探索有关互联网金融发展的新方向。之后，普惠金融、数字金融、金融科技等金融的概念开始出现。

阅读：674 发布时间：2019-03-14

那个打小报告的人，不可耻

打小报告”在绝大多数人的认知里，似乎是一件可耻且卑劣的行为，喜欢打小报告的人自然也都是阴险小人，会被众人排挤，在职场中尤为如是。

阅读：915 发布时间：2019-03-14

入职签合同常见的六个“大坑”，千万不能往里跳！

公司给了口头意向承诺，但没有正式的书面合同文件。或者虽然双方签订了合同，但基本要素残缺。一旦发生纠纷，空口无凭。之前老板、HR给的种种诱人的承诺也就是“镜花水月”了。

阅读：2018 发布时间：2019-03-14

“想做”和“能做”，哪个更重要？

很多人怀着梦想来到职场，希望能大施拳脚，展现自我。但很多时候，现实和想法之间总是错位，那究竟是“想做什么”重要？还是“能做什么”重要？

阅读：1049 发布时间：2019-03-14

不想沦为加班狗，你需要管理能量，而不是时间！

要想恢复自己的能量，我们必须认识到耗尽能量的行为需要付出很大代价，然后担负起改变这种行为的责任，不管面临何种情况。

阅读：1121 发布时间：2019-03-14

职场的“三争”与“三不争”，你了解吗？

一个聪明的职场人懂得在合适的时机推功揽过，并以此来给同级或上下级制造出意外的“惊喜”，同时也为自己换取难得的职场机会。那么如何做到这一点呢?看看职场达人的生存哲学。

阅读：953 发布时间：2019-03-14

知乎上，有个帖子曾经很火，有哪些词语，正在慢慢消失？

知乎上，有个帖子曾经很火：有哪些词语，正在慢慢消失？竞争这种事，是下等人做的。你需要的，是提前塑造一个无法被替代的自己。

阅读：2588 发布时间：2019-03-14

做到这五步，正面交锋也没那么可怕

面对一场高难度的对话，无论选择逃避还是推迟，都会伤害你与对方的关系，并造成其他负面影响。

阅读：1205 发布时间：2019-03-14

为啥老板不提拔天天加班的人？

作为新人，是否应该通过加班来迅速博取领导（老板）的好感呢？老板是否更喜欢那些愿意天天加班的人？

阅读：724 发布时间：2019-03-14

职场人必读的九个经典小故事

牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

阅读：856 发布时间：2019-03-14

职场上如何与不善于倾听的人合作？

和完全不会倾听的人共事是一种挑战，包括同辈、年轻的同事、甚至老板。无论你的同事是打断你、闲扯、还是看起来心烦意乱或者总是等着轮到他们说话，所带来的影响都是一样的：你觉得不被倾听，误会和错误的几率也就上升了。

阅读：821 发布时间：2019-03-14

这10种人最容易被领导看中

不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从公司安排。

阅读：804 发布时间：2019-03-14