我们建议大家在面试前做好周全的准备,可就算是“万事俱备”,还会有“欠东风”的时候,在去往面试的旅途中,各种突发情况总会不请自来。
阅读:698 发布时间:2019-03-07
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?
阅读:543 发布时间:2019-03-07
实际上,相对于较为单纯的大学校园,社会职场更显复杂。不少大学毕业生初入职场,便遭遇心理“关卡”,这些职场新人的心理健康,同样值得关注。
阅读:1609 发布时间:2019-03-07
新人初到一个公司工作,开始时必然感到陌生,但若能在最短的时间內熟悉工作环境,并且能与同事和睦相处,取得大家的认同和信任,企业必定重视这名员工的发展潜力。
阅读:666 发布时间:2019-03-07
我国社会正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期,尽管有关部门做了大量的工作,但是由于基层工会组织的维权力度的影响,以及一些地方政府部门的忽略,职工维权依旧很艰难。
阅读:600 发布时间:2019-03-07
在这里提醒广大的应届毕业生,对于简历这一块,相信大家都非常清楚,简历要得是简练,一到二页纸足以,关键是那一两页纸如何设计出最优美而又简练的简历,这才是关键。
阅读:768 发布时间:2019-03-07
求职比较传统的中资企业时可以适当写一些招聘经理一见面就能认同的性格,但是用词不能自相矛盾,大概只有双重人格的人才同时具有“性格外向”与“沉稳内敛”的特点,这样写在招聘经理眼中无异于说谎。
阅读:730 发布时间:2019-03-07
对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3~6个月的试用期里,跳槽是最快、最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。
阅读:510 发布时间:2019-03-07
从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。
阅读:1797 发布时间:2019-03-07
不少用人单位在接受记者采访时表示,这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。
阅读:966 发布时间:2019-03-07
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