让潜意识助力职场生涯

只要你设定一个目标，潜意识指导系统将帮助你接近并达到这个目标。

阅读：1052 发布时间：2019-02-21

制定职业规划要善用天赋

　当我们努力实现我们的职业目标时，我们必须专注于我们的职业才能，因为它们是我们成功的秘密武器。

阅读：805 发布时间：2019-02-21

简历中的工作业绩怎么写？

良好的简历，工作经验是核心。

阅读：1331 发布时间：2019-02-21

如何避免简历无效投递？

招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。

阅读：744 发布时间：2019-02-21

离职需果断，入职需谨慎！

职场辞职必须干脆利落，犹豫不决肯定会被套路，说的就是那些已经决定辞职但又犹豫不决，向公司提出申请后被公司挽留，一时心软选择继续留下来的人。

阅读：802 发布时间：2019-02-21

应届毕业生何时开始找工作最好？

第一份工作很重要吗？也许是。但是两全其美是不是要求太高了？如果自己牛逼那要求高OK啊，那应该就不会上这来困惑吧？

阅读：554 发布时间：2019-02-21

工作要做到极致

在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。

阅读：904 发布时间：2019-02-21

告别3种不良的形象

在职场中，如果你是一个经理人，请你记住，不能当一个玻璃人，委屈是撑大一个人的胸怀格局的，面对不公平、不合理的时候，要把它当成人生的修炼，要把它看淡、看远，自然你就超越了玻璃人的心态。

阅读：998 发布时间：2019-02-21

企业容易走入的六大薪资误区

许多企业总管花了很多时间建立薪资制度，但是不论是资深员工还是新进员工，都抱怨连天，甚至引起严重的管理问题。到底是因为什么？

阅读：816 发布时间：2019-02-21

找工作是去大公司好还是去小公司好？

求职时往往会遇到一大堆的选择题，其中有一个问题定然是大家十有八九会遇到的：大公司和小公司，选哪个更合适?这不仅涉及到薪酬、福利、稳定、发展等因素，作为职场之路的起点，对其日后的发展也有举足轻重的作用。

阅读：1035 发布时间：2019-02-21

不办理离职交接手续，用人单位是否可以拒绝开具离职证明

劳动者不办理离职交接手续，用人单位是否可以拒绝开具离职证明?

阅读：761 发布时间：2019-02-21

试用期内合不合格到底是谁说了算

每个人去公司工作的时候，都会经历一个“试用期” 有时候试用期很容易就过去了，但是如果你试用期没有表现好，给老板留下好印象，或者是出现工作事故等，可能试用期就会过不去。

阅读：1194 发布时间：2019-02-21

说说微信工作群里的那些禁忌

工作群，顾名思义，就是为了工作而建的群组。智能手机普及的社会里，自己不加几个工作群都不好意思说自己是职场江湖之人。

阅读：1161 发布时间：2019-02-21

薪酬体系怎样设计，才能真正激发员工？

员工首先是要有安全感，也就是说薪酬必须能够给他基础的保障，这个保障不一定是薪酬高低问题，比如合约、约定，都会让员工感受到保障，有了保障才能在你这里安心工作。

阅读：571 发布时间：2019-02-21

为何要从面试中了解公司团队？了解公司团队的意义

很多人面试，只关心自己的薪资什么的，很少甚至不会去了解公司团队，为什么说面试时一定要多了解公司团队？

阅读：837 发布时间：2019-02-21