这八类人是最难找到工作的

有这么八类人在职场是很难找到理想工作的，希望你不要成为其中之一；假如你有如下所说的特征之一，希望你能够及时改正，为今后职场发展打好基础。

阅读：893 发布时间：2019-02-13

写给正在求职的毕业生

签了工作已经接近一年了，实际工作也已经三个月。签工作之后一些朋友找我要面经总结之类的东西我都会笑笑说很快就会写，但我对于写东西这件事情一向是非常慎重的，在当时的情景下没有认识这件事情全景的能力，因此的确是不敢写，担心自己偏激的看法会误导别人。

阅读：609 发布时间：2019-02-13

没找到合适的工作时，应如何调整

出来工作后，发现四年大学学非所用，所有的年轻人都遇到这样的困惑。外国求职者是否一样？

阅读：636 发布时间：2019-02-13

求职不该有的10种心理

求职不易，但有10种求职心理是不能有的。

阅读：649 发布时间：2019-02-13

求职的重要砝码是自信

刚毕业初找工作时，曾去过很多场招聘现场会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。

阅读：585 发布时间：2019-02-13

写简历务必要注意“六忌”

忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。

阅读：707 发布时间：2019-02-13

写给90后的职场建议

职场新人，不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”，而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候，可能结果却是“得”，不要怕吃亏，相信付出是有回报的。

阅读：708 发布时间：2019-02-13

简历上的那些照片

小编在此奉劝正在使用求职简历的你照片栏相片还是用点心。话说有好过没有，但上述的有还不如没有。

阅读：828 发布时间：2019-02-13

求职面试不被招聘官喜欢的几种人

我们知道，求职面试名落孙山或是求职成功在面试时都会有一定因素的，招聘者面试时看重应试人员的优点有 可能会被优先择用，如果关注的是缺点，那么很有可能会被淘汰出局的危险。

阅读：927 发布时间：2019-02-13

这5种求职者面试最难成功

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？

阅读：737 发布时间：2019-02-13

求职，你需要有备而来

俗话说：“有备无患，不打无准备之战”那么大家在求职准备阶段需要培养的素质和能力是哪些呢？

阅读：561 发布时间：2019-02-13

简历应该如何写

HR在招聘时第一步就是筛选简历，不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。

阅读：639 发布时间：2019-02-13

万万不能告诉HR的离职原因

为何离职？不管你是要辞职还是跳槽准备面试时。招聘方经常到的关于离职的问题，对于辞职公司可能是随便一个理由即可，但面试时，这个问题确实难度系会很大，关键看你把握的尺度，做好策略分析。

阅读：577 发布时间：2019-02-13

投简历的技巧，6个因素导致你的简历送达失败

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？

阅读：986 发布时间：2019-02-13

行走职场的基础-----面试好印象

对于求职者而言，能使面试官对你“一见钟情”是非常关键的，若让面试官对你“一见钟情”，那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了。

阅读：701 发布时间：2019-02-13