很多人在面试上难免会出现不顺心,如何提高心理素质?让自己从容应对这些面试所带给心理上的问题呢?心理素质包括很多内容,要靠慢慢提升自己,学会监督自己,提高自己的心理素质。
阅读:2038 发布时间:2018-11-20
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行整理。
阅读:1664 发布时间:2018-11-20
内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等。
阅读:1761 发布时间:2018-11-20
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位。
阅读:1572 发布时间:2018-11-20
初次见面,大家谁也不认识谁,谁也不了解谁,但我们可以通过交流,沟通的方法,缩短彼此的距离。通过交际双方都希望尽快消除生疏感,缩短相互间的感情距离,建立融洽的关系。
阅读:1974 发布时间:2018-11-20
继智联招聘立足大数据分析开启“企业智赢计划”,刷新“互联网+”招聘模式后,谷歌今天发布了一款新应用Google Hire,旨在帮助中小企业更高效地寻找及招聘新员工。
阅读:3348 发布时间:2018-11-20
你认识的人很多,可真正能帮你的又有几个?别说你认识多少人,就看你有困难时多少人认识你!天天在一起吃吃喝喝的,有事不一定真帮你。朋友,要的是质量!不是数量!土豆拉一车,不如夜明珠一颗!
阅读:8772 发布时间:2018-11-20
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生。
阅读:10743 发布时间:2018-11-20
一年一度的招聘季来临,“互联网+”招聘模式也深受毕业生青睐,近期,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,重塑人力资源市场招聘服务标准。
阅读:3587 发布时间:2018-11-20
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧。
阅读:2157 发布时间:2018-11-20
没有方向的船,任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划,犹如航船有了方向,在明确的职业发展目标之下,采取可行的步骤与措施,不断增强职业竞争力。提高成功的机会。
阅读:1998 发布时间:2018-11-20
又是一年毕业季,伤感又充满未知和希望,就像迷雾后面的宝藏,闯过了迷雾,走过了泥泞,拨开重重情怀,用一颗感恩的心,用一颗明朗的心,迎来毕业的定格,不追悔昨天,不怀疑明天,做好今天。
阅读:1851 发布时间:2018-11-20
2017年7月17日上午,国家统计局举行新闻发布会,其指出中国就业市场还在继续改善,失业率总体走低。而下半年,庞大的毕业生群体就业问题仍不容乐观,下半年中国就业形势依然严峻。
阅读:2119 发布时间:2018-11-20
在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用。
阅读:1714 发布时间:2018-11-20
一到7月毕业季,全国各地就业压力增加。随之应届毕业生数量的不断增加,大学生就业形势严峻,近日,安徽省明光市组织开展就业创业“百日攻坚”集中推进行动,促进大学生就业创业。
阅读:1980 发布时间:2018-11-20
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