民企则希望通过吸收外企这些大公司的优质员工,来提高公司的人才档次。他们都倾向于从竞争对手里面挖人或者从比自己公司更有规模、更有实力的公司里面找一些相对低位的员工到自己公司高就。
阅读:1670 发布时间:2019-08-16
许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动,也因此荒废了许多的宝贵时间,以下总结出9招,相信按我们说的做,你也会成为职场上幸福的主动者。
阅读:514 发布时间:2019-08-16
我刚开始工作的时候,大家都喜欢往热门的行业里去,其实现在也存在这个情况。但是冷和热要辩证地去看,每个行业都有其发展的周期。
阅读:564 发布时间:2019-08-16
职业发展的道路上,第一步是要证明你选对了方向——属于你自己的方向。根据我的观察,大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。
阅读:709 发布时间:2019-08-16
这篇文章不是量化的调查报告,而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法,属于较为全面的质化总结。
阅读:421 发布时间:2019-08-16
无论是刚刚踏入社会的年轻人,还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人,重新选择工作时,可以参考这样一个标准:大公司选文化,中型公司选行业,小公司选老板。
阅读:657 发布时间:2019-08-16
多位前CEO、公司董事及管理专家表示,鉴于业务全球化的重要性增加、市场竞争更加严峻、政府监管进一步加强及疲弱的经济复苏形势,现在要承担这个责任重大的CEO职务所面临的压力比以前要大得多。
阅读:976 发布时间:2019-08-16
近日,国内最大的人力资源服务商前程无忧公布了“2010中国最具人气雇主”调查结果。“企业知名度”“市场地位”“商业道德”“管理风格”“工作快乐”等关键词成为雇主人气的“标贴”。
阅读:4406 发布时间:2019-08-16
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