商业银行-为什么你背着我爱别人？

我很喜欢的一句话，比较适合用来描述这种状况：我想成为栋梁，不幸的是植根在深深的峡谷中，我拼命地长，却高不过山顶的一株小草！

阅读：1310 发布时间：2019-07-22

部下究竟喜欢什么样的上司呢？

现在做HR的都知道这么一句话：“员工因企业而来，又因上司而走。”可见，上司对部下职业发展影响之大。

阅读：1312 发布时间：2019-07-22

天下上司一般“黑”

现实中很多事物不能只用一个“好”或“坏”来分类。有的上司在指导和监督部下工作的时候，在工作方式上可能会显得比较简单，比如使用过激的语言，但他们的本意大多是为了让部下更好地工作，是恨铁不成钢的表现。

阅读：831 发布时间：2019-07-22

“修理”上司的懊悔

小唐是公司市场部经理助理，这天她收到美国夏威夷客户马先生发来的传真。马先生在传真里说他将于七月十五号早晨在夏威夷搭乘某某号航班飞来上海，就双方合作的问题进行谈判。

阅读：1139 发布时间：2019-07-22

一定要由衷尊重上司

如果部下真心实意地想向上司学习，对上司保持敬意，尊重上司的经验，那对上司的敬意就自然而然会从心里涌出来。

阅读：863 发布时间：2019-07-22

民营企业-雾里看花

作为国内民营企业创业成功的超级典范，华为公司也不得不提。华为公司1988年成立，任正非在深圳市南油新村一个居民楼里成立了华为技术有限公司。

阅读：1114 发布时间：2019-07-22

500强外企

500强外企的经历都可以让你学到很多东西、积累起必要的资源和人脉，也让你将来可以飞得更高！

阅读：1652 发布时间：2019-07-22

你所不知道的外企

总体来说，欧美国家科技更发达一些，他们处于商业生态链的顶端，掌握很多核心技术，因此，他们有机会赚取高额利润。

阅读：927 发布时间：2019-07-22

外企的福利真比国企差吗？

人是需要不断成长的，而500强外企刚好有很好的机制来促进人才的成长，这也是他们能比大多数其他企业成功的原因之一。

阅读：962 发布时间：2019-07-22

告诉你外企是怎么剥削员工的

企业如此，人生也是如此。大多数人都会有自己的奋斗目标，我相信，没有几个人会承认自己此生就打算混混耗耗地度过。

阅读：2133 发布时间：2019-07-22

如何在外企中生存

这取决于你想要什么样的生活，我相信大多数人还是会选择更温和的性价比的工作，不会愿意过那种比较极端的生活。

阅读：894 发布时间：2019-07-22

怎样傍外企这个“大款”？

一是有利于我们了解目标外企的生态环境，到底有哪些公司在跟这家外企做生意呢？他们各自的状况是怎么样的呢？

阅读：1383 发布时间：2019-07-22

确定职业发展策略

工作自主权的问题在很多的外企都存在，如果仔细观察500强的外企在中国的分支机构，大家会发现完全实现了本地化的企业非常少，中国区、大中华区或者亚太区的主管负责人往往都还是企业原发地的职员，或者香港、台湾、新加坡人。

阅读：696 发布时间：2019-07-22

沃尔玛所有在渝门店关停 37人被捕

沃尔玛西区公司事务总监王维告诉记者，利用停业整顿的时间，所有员工都将进行系统的食品安全知识培训，培训结束后还将组织考试。

阅读：1055 发布时间：2019-07-22

在公司避免和同事结怨

这成为我的一个原则，一直保持着这个原则让我在这方面再也没有吃过亏。其实也应该感谢陆涛，如果没有他的行为在先，我怎么知道要小心保护自己的劳动果实呢？

阅读：923 发布时间：2019-07-22