职场新人你的心理承受能力是多少

要正视失败。不断地遭受失败，不断从失败中找到原因，那么下次就可以尽量避免失败，那就说明你的心理素质在慢慢提高了。

阅读：916 发布时间：2019-07-05

职场不要投机取巧

懒惰是人天生的几大劣根性之一。特别是在自己本来就很疲惫的状态下，很容易就会选择最省力的方法，但是省力的后果通常是得不偿失。

阅读：746 发布时间：2019-07-05

从易经看职场忠告

要创造机遇，首先要了解机遇在哪里。机遇在哪里？机遇在“大人”们那里。“大人”们掌握着各种资源和平台，一旦能够获得他们的认可与欣赏，机遇必将随即出现。

阅读：705 发布时间：2019-07-05

见龙在田，利见大人

具备了足够的能力之后，一定要寻找机遇发挥才能；倘若没有适合的机会，就要发挥开创性，为自己创造机遇。

阅读：849 发布时间：2019-07-05

过度发展与骄傲自满必追悔莫及

他时刻都在标榜自己是一位“大师”，时刻都不忘记向他人表明自己的价值和地位。可是，同事们对于这位“大师”级人物并不“感冒”，没有丝毫敬意。

阅读：1120 发布时间：2019-07-05

做人一定要自强，要做到一世的自强

做人一定要自强。更重要的是，要做到一世的自强。对于职场人生的成功来说，一时的自强根本无济于事。

阅读：924 发布时间：2019-07-05

作为下属，必须在上司的指导下采取行动

身为配合者，绝不可自作主张，擅自采取行动，否则必定会迷失方向。试想一下，在得到上司的指示之前，盲目、胡乱地采取行动，最终的结果会如何？

阅读：640 发布时间：2019-07-05

对人事部门“三大风险”要引以为戒

公司之所以设立人事部门，就是为了防止公司陷入困境。无论人事部门曾经对你所面临的困难给予过多大的帮助，如果你在无意间讲出一些不适当的话，使他们认为你会成为公司的负担，那你等于是将自己暴露在了风险之中。

阅读：2302 发布时间：2019-07-05

在公司随意传播坏消息令人生厌

任何公司的成长都不可能是一帆风顺的，有时候出现意料之外的坏消息也在所难免。如果真的有了什么坏消息，最好不要随意在员工间传播。

阅读：857 发布时间：2019-07-05

嘲笑老板的话千万别说

与老板相处时，一定要维护其尊严。如果不懂得这一点，轻者开会时受到批评或责骂，重者会被暗中压制不得重用。

阅读：1623 发布时间：2019-07-05

饭局上说话要小心“隔墙有耳”

职场上的应酬少不了饭局，公司活动也会组织聚餐，这虽然不是你工作中的重点内容，但却是你不得不去应付的一部分。应付这种饭局并不是一件轻松的事，你要懂得说话的艺术，还要懂得隔墙有耳的道理。

阅读：1747 发布时间：2019-07-05

遵守约定俗成的职场规则

这么骄傲的？小张：我有资本骄傲还不行吗？主管：当然不行了，你的脚跟还没有站稳呢，有什么资本在那里炫耀？

阅读：793 发布时间：2019-07-05

职场新人核心重点

我们一直追寻自己的理想，一直寻求表现机会，但是如果没有适合的舞台，我们又如何追寻理想，好好表现呢?

阅读：664 发布时间：2019-07-05

先从手边的事开始做起

我曾经在读书的时候去当过保安员，看上去保安是一个极其无聊的工作，我自己给自己找乐子，就发明了一个小游戏，我把巡逻的路线画了张图，然后不断的尝试怎么样才能缩短巡逻时间，多争取到一些时间，我就能多看点书。

阅读：685 发布时间：2019-07-05

练好职场基本功后把握机遇

现在的职场这么忙碌，主管们思考决策的时间也比以前多很多，他们必须在很短的时间内做很多决定，所以大多数的事情都在他们面前出现不到几分钟，就得马上做决定。

阅读：495 发布时间：2019-07-05