某人才机构发布了《中国年度最佳雇主大学生调研报告》。报告显示,即将进入职场的大学生们,对“福利待遇”的关注最为强烈,其次是“提升个人核心能力的机会”,而“薪酬”则只排在了第三位。
阅读:625 发布时间:2019-06-25
随着我国信用制度越来越为人们所重视,大学生在求职当中要坚守诚信的底线。而诚信对企业用人单位而言,更是绝不容触犯的红线,企业无论大小对员工的要求都是德才兼备、以德为先。
阅读:3019 发布时间:2019-06-25
据英国《华闻周刊》报道,随着留学的普及,大批海归回国就业,使得国内的就业形势发生了变化。该报在关注日益庞大的“海归潮”回国就业现象的同时,更从薪酬和就业竞争力等角度深入采访调查。
阅读:598 发布时间:2019-06-25
人生要有很多的岔路口要经过,在职业生涯道路上仍会遇到一些“岔路口”。有哪几个“岔路口”?我们在“岔路口”又该如何走?下面由专家问我们解答。
阅读:793 发布时间:2019-06-25
也许你现在正在处在一个工作量不大,工作无聊,没有发展空间的岗位上,也许你正在寻找一种走出当前职业困境的突破口。那有什么策略可以让自己走出去?
阅读:552 发布时间:2019-06-25
法官表示,由于试用期期间用人单位可以支付劳动者较少的工资,并且劳动者不符合录用条件,用人单位还可以解除劳动合同而无需支付经济补偿,因此实践中就出现了用人单位超长约定试用期的情形。
阅读:651 发布时间:2019-06-25
心理科医生何梅表示,这种情况是毕业生常出现的心理问题,也被称为“毕业恐惧症”。有的毕业生对就业前景期望值过高,当现实情况与其预先设想的落差较大时,就容易诱发一些不良的情绪。
阅读:1221 发布时间:2019-06-25
大话,怎么说来也是不诚实的一种表现,我们的新人朋友们可能一时无法接受,可能会因此而影响自己的情绪,甚至可能会产生强烈的抗拒和反感,有的甚至因此做出冲动的行为,比如说跳槽。
阅读:681 发布时间:2019-06-25
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