（1）忠诚度：
面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度；
（2）实践能力：
相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历；
（3）团队协作精神：
经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神；
（4）创新精神：
对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的；
（5）对企业文化认可程度：
这将决定员工是否能够很好地为企业服务；
（6）人际交往和沟通能力：
企业在招聘过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力；
（7）对新知识新能力的求知态度和学习能力：
学习能力和求知欲也是重点考查的内容。
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客服-小妮