面试问题换个说法，更能招准人！

摆脱寻常的面试技巧，深入挖掘，你才会看到候选人真正的实力。并帮助公司找到符合远期利益的雇员。

阅读：1363 发布时间：2019-03-29

技术人才，如何做好自身定位？

不要因为自己牛逼就性格强势，否则苦日子有的是让你受。 ​​

阅读：996 发布时间：2019-03-29

日本的面试规矩

日本的西服因为历史较久，大多做工考究，面试使用的西服尤其重视质地，是给对方第一印象的重要方面。

阅读：1654 发布时间：2019-03-29

招聘如何做到“尽快到岗”？

员工入职时，可以说新增职位的招聘也告一段落，但HR的工作还没有结束，如前面所述，这是个长期工作，同时对职位招聘过程中遇到的问题进行总结。

阅读：1478 发布时间：2019-03-29

求职面试被“毙”五大原因

薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你工作满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？

阅读：1133 发布时间：2019-03-29

为什么在年底做招聘最好？

每年的年末时对员工进行考核，重要岗位的员工考核不足时进行惩罚，造成压力，并提前开展相应的招聘工作，进行替补，年后一旦员工离职，则可以进行有效的替补。

阅读：777 发布时间：2019-03-29

如何使发出的offer成功率更高？

当然，以上这些做法和策略均不能一概而论，只适用于某些情况。

阅读：1089 发布时间：2019-03-29

面试时诚实让劣势变优势

最近，本版众版友就晒出了各自遇到的各类搞怪招聘主管，以及他们的招聘怪招。也许其中之一，就是你已经遇到或者即将遇到的。

阅读：1007 发布时间：2019-03-29

招聘旺季怎么打面试邀约电话？

作为HR，如果能在这个过程中做到周到细心、专业自信，对这份工作和候选人都是一种负责。 ​

阅读：1624 发布时间：2019-03-28

企业招聘面试 试什么？

简历是求职的敲门砖，调查表明，企业在对求职者进行初选时并不会花很长时间。因此求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的人。

阅读：749 发布时间：2019-03-28

面试者不喜欢的面试现象

不要说面试迟到了，在平常上班的时候迟到，这种被上司知道，他们是很忌讳的，最重要的是认为你懒惰没工作热情，而且可能会带动其他人，后果不言而喻。

阅读：811 发布时间：2019-03-28

“面试死”的5种求职者

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。

阅读：813 发布时间：2019-03-28

HR不会告诉你的招聘真相（一）

公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。

阅读：812 发布时间：2019-03-28

参加招聘会给你的小提醒

据了解，很多招聘会的主办方都会选择在上午8点半或9点开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，毕业生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。

阅读：931 发布时间：2019-03-28

不同行业面试有区别

金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，最好选择藏青色或黑色。

阅读：1041 发布时间：2019-03-28