年底出现职业倦怠怎么办？

出现职业怠倦首先是因为心理枯竭，对人生和生活都倦怠了，所以表现出来对这个工作倦怠了，除了这个工作之外，生活中也没有朝气。

阅读：1180 发布时间：2019-01-11

跟对人很重要，跟对人可赢一世

跟人是一门高超的艺术，是基于美好愿景的积极主动的人生选择。跟对人，很可能你的人生就此改变，少走很多弯路，甚至绕开致命的失败。

阅读：808 发布时间：2019-01-11

应届生找工作无工作经验怎么办？

公司招聘时基本上都是要求有一定的工作经验，一年，两年，甚至三五年以上。当自己想尝试这份工作，却又因自己是毕业生，一点工作经验都同有，怎么办？

阅读：1144 发布时间：2019-01-11

当别人看不起你时，你该如何做？

如果你真的是钻石，在被埋没的时候，请不要做无谓的哀叹，坚定地保存闪亮的梦想吧，相信有一天你一定可以吸引众人的目光。

阅读：864 发布时间：2019-01-11

遇到对你要求高的领导，请珍惜

对下属要求不高不严的领导看似很好，其实是一种极端自私和不负责、不作为的表现。

阅读：980 发布时间：2019-01-11

如何拯救团队拖延症

“拖延症”已经成为了一个困扰很多管理者和员工的头痛问题，而作为一个管理者，帮助员工克服“拖延症”的毛病，提升整个团队的工作效率，已经成为了管理工作中的一项重要任务。

阅读：653 发布时间：2019-01-11

你的真实感受怎样向老板说出

要让你的老板有情绪化的反应。保持冷静耐心。你已经说明了你的情况。这个时候你不需要别的。以我的经验来看，即使你老板的反应很不好，你以后还是有可能得到你想要的。

阅读：1022 发布时间：2019-01-11

正事聪明，小事糊涂，做个大智若愚的职场人

我们为何努力工作？也许大多数人的答案都是升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说，人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。

阅读：907 发布时间：2019-01-11

提高工作效率，摆脱”被加班“

比天天上班痛苦的，莫过于加班；比加班痛苦的，莫过于天天加班；比天天加班更痛苦的，莫过于天天免费加班…… “被加班 ”你有吗？你怎么看？

阅读：906 发布时间：2019-01-11

太聪明的员工在企业是不受欢迎的

通常在求职面试的时候，求职者都会有莫名的紧张，在紧张的状况下，就会被动地疲于应付HR所提的问题，而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问，反客为主，就可以更充分地显示你的聪明才智，也会得到更多的机会。

阅读：1157 发布时间：2019-01-11

年末如何留住核心员工

员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。年末留住核心员工，你做对了吗？

阅读：830 发布时间：2019-01-11

不做职场里的“牢骚族”

职场专家指出，牢骚可以说是一种“自卫”的讯号。尤其当遭遇挫折或不平等待遇，难免会发出不平之鸣，企图引起别人的注意和同情。然而，事实正好相反，牢骚讲得愈多，反而愈容易令人滋生反感，导致负面效果。

阅读：1009 发布时间：2019-01-10

下班前10分钟应如何过

下班前10分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前，做做这六件事，将会为你带来意想不到的效果。

阅读：873 发布时间：2019-01-10

年后抢人大战HR们如何巧妙"挖人"

年后即将上演一轮抢人大战，各公司的人事部门都摩拳擦掌，跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。

阅读：950 发布时间：2019-01-10

看HR们如何一招征服背景员工、优势员工、跳槽员工

这些人在很多管理者眼里，是个不折不扣的“刺头”。如何处理与这些人之间的关系，如何应对由这样的人引发的组织冲突，对于管理者来说，实在是一个相当有难度的挑战。

阅读：806 发布时间：2019-01-10