职场诚信缺失的由来

企业招聘时信誓旦旦，炒掉员工时不用理由，无论是被炒掉的人员，还是幸存下来的员工，大家都看在眼里，铭记心头，其结果，企业失去的是人心，失去的是诚信，失去的是员工的向心力和凝聚力。

阅读：791 发布时间：2019-06-21

你会控制自已的职场欲望吗？

有本职场杂志设计了一个薪酬罗盘，当你将个人学历、从业时间、外语水平、海归经历、所在行业、居住城市等各项指标在罗盘上旋转到同一条竖线上时候，指针对应的就是你的薪酬指数。

阅读：666 发布时间：2019-06-21

职场四大“不懂事”行为

会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉得没有纪律性，还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。

阅读：626 发布时间：2019-06-21

职场新人类 警惕一年之痒

叶蓓的这番说辞颇有些纵容自己的意思：干嘛非得和平淡乏味的的现实僵持下去，为什么不能停下来，转个弯——反正也没什么大不了的。

阅读：464 发布时间：2019-06-21

职场十种竞争力你有几种呢？

所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。

阅读：690 发布时间：2019-06-21

职场女性职业规划的思考

女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。

阅读：607 发布时间：2019-06-21

规划职业也要规划养老

在确认养老责任需要包括社保、商业保险等在内的多种途径来分担之后，那么如何确定养老需求的目标就是下一个关键的问题。

阅读：734 发布时间：2019-06-21

大公司与小公司的区别在哪？

毕业生要明白自己就是一名没有经验的新兵，是"人才"的"半成品"，用人单位之所以招聘你，并不是因为你拥有大学生的光环和一纸文凭，而是希望招到有较高素质的"学徒"，通过培训后能成为后备的骨干人才。

阅读：684 发布时间：2019-06-21

最讨前辈喜欢的5类职场新鲜人

我个人就很喜欢那种善于交流和沟通的新人，刚进入新环境，就能主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。

阅读：699 发布时间：2019-06-21

在职场上受挫后如何防止消极的结果产生

当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服岗位上自身存在的问题。

阅读：733 发布时间：2019-06-21

如何成为卓越员工？

这说明，人们还没有找到卓越员工品质的统一标准。尽管人们还没有找到卓越员工品质的统一标准，但笔者认为对于“敢于负责是卓越员工的必备品质”这一点是可以达成共识的。

阅读：409 发布时间：2019-06-21

职场新人攀比成风，专家提醒小心警惕

职场新人，本该是血气方刚，为事业拼搏奋斗的年龄，却常常在初入职场不久，盲目攀比，于眼花缭乱的纷繁社会中沦落为金钱的奴隶。

阅读：629 发布时间：2019-06-21

职场心理一周全攻略

找点儿时间放松一下，这是来自英国医学杂志的建议。由于周末酒精狂欢的影响和回到工作后的压力，据说因此一个人在周一死于心脏病的概率会增加20%。

阅读：482 发布时间：2019-06-21

人际交往中不该说的4句话

嫉妒是很多人携带的臭毛病，除了尖酸刻薄，至少到目前为止，我还真没发现嫉妒能够对身心带来怎样的好处，最显著的体现是仇视做官的，仇视有钱的，真的没必要这样子，首先先问一下自己，加入自己某天做官了会怎样，有钱了会怎样。

阅读：639 发布时间：2019-06-21

校园兼职有哪些？不适合大学生做的兼职盘点

虽然在读大学期间，每个大学生相对来说都是比较自由的，我们可以任意的选择自己喜欢的兼职，可以给父母减轻负担，还能提升自己的社会阅历。

阅读：631 发布时间：2019-06-21