经理人应该学习的12种动物精神,你属于哪种?

新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

阅读：437 发布时间：2019-06-20

有才华也会失败 职场中容易有的12大缺陷

什么样的行为模式会成为致命缺陷 ，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。

阅读：418 发布时间：2019-06-20

如何让职业规划领航职业生涯发展？

而在金融圈网，被广大“圈友”奉为经典的一句话是：“人脉就是生产力”。可见，人脉对于职业发展的重要性。

阅读：566 发布时间：2019-06-20

职场新人的两个误区和五种能力

很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。

阅读：523 发布时间：2019-06-20

职场中最不受欢迎的两类人

情绪化的人，会让人感觉难以捉摸，难以相处。这类人，虽然有时候可能会让自己获得一些看得到的好处或者益处，但这些都是别的同事让给自己的。

阅读：527 发布时间：2019-06-20

成功就业前的四个途径

但随着年龄的增长，生活阅历的丰富，人是不断发展变化的，因为自我评价没有固定答案，自我认知是一个长期和终身的过程，需要不断修正。

阅读：809 发布时间：2019-06-20

为什么跳槽者能成为最好的员工

在几乎所有的工作中，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落。因此，在做了两年同样的工作之后，你通常会觉得已经没有什么需要学习的了。

阅读：425 发布时间：2019-06-20

四类职场人让老板心甘情愿加薪

大多数的时候，当此人一但心生去意的时候，老板定会以涨工资诱惑之，所以在一个公司，这样的人，往往工资涨得快。但凡事有利必有弊，这样的人最大的悲哀在于，总有一天，会被老板培养的新人顶掉。

阅读：616 发布时间：2019-06-20

8大最可笑的迟到理由

在我等三明治时那家三明治店被打劫了，于是警察要求每个人都留下来问话。

阅读：525 发布时间：2019-06-20

职场礼仪你知道多少?

一个人，如果能把握自己在他人眼里的身价，也能把握别人在自己眼里的身价，就能在人际关系中进退自如，游刃有余。有人说做人是一门艺术，其奥妙大概在此。

阅读：479 发布时间：2019-06-20

职场应剔除哪些个人弱点？

自以为是的人，一般都处理不好与身边人的关系。与同事之间的关系欠佳,就不能形成长久的合作。与同事合作不来，怎么能成大事?

阅读：592 发布时间：2019-06-20

今天我想和大家一起探讨什么是兼职这个话题

兼职是相对于全职工作而存在的，相对于在特定领域的特定时间进行特定行为的全职工作，兼职作为其补充的存在，诞生、发展得稍晚些，而且同时可以兼任两份及以上的工作。

阅读：986 发布时间：2019-06-20

现在做网络兼职的主要是哪些人？

学生群体主要指新生代大学生群体，因为只有大学生群体有这个时间和具备专业的技能与相关知识，大学生做兼职几乎是步入社会前的必备环节，网络兼职也是如此。

阅读：402 发布时间：2019-06-20

职场中哪些事该较真

职场人，在职业生涯发展初期，工作要关注长远发展，取舍标准在于评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。

阅读：532 发布时间：2019-06-20

职业生涯两道坎

职场环境给每人提供的机会也各不相同，而具体的单个人的职业生涯中可能还要经历几次职业方向的变化。

阅读：440 发布时间：2019-06-20