合理职业规划，规避职业倦怠

当然，即便公司不能提供职业发展指标，职场人也可以向公司的管理者或者HR进行咨询。

阅读：732 发布时间：2019-03-20

提示你：面试前应该做哪些准备？

重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

阅读：799 发布时间：2019-03-20

上班以后才明白的9件事！

如果失恋了，千万不要喝酒、抽烟来发泄自己。伤身体你可以勉强说是自己的无所谓，可是，那烟酒钱可能是爸妈一天的工资。

阅读：946 发布时间：2019-03-20

五大绝招帮你找到理想职位

职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦。

阅读：1103 发布时间：2019-03-20

跟着这样的领导能有未来吗？

找工作还是要从长远来看，为自己的以后谋求一个更好的发展，是诸多求职者共同的目标，所以路一开始自己就要选好，不要等走一半了才追悔莫及，希望你也能在工作中有更大的成就。 ​

阅读：1168 发布时间：2019-03-20

职场新人打动老板有招数！

工作场所是一个严肃的地方，休息时间浏览的站点应该要注意。不要去那些有火暴图片的网点！

阅读：1029 发布时间：2019-03-20

应届毕业生初入职场应该注意哪些问题？

应届毕业生初入职场一定要小心谨慎，以提升能力，积累经验为目的，在工作中认真负责，积极去解决问题，相信未来的你一定会在职场中取得更大的成功。

阅读：987 发布时间：2019-03-20

HR总结：面试时最让面试官心动的经典特质

如果我遇到的面试官是比较保守的国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些，显得比对方低一截，令他心理平衡。

阅读：1221 发布时间：2019-03-20

去外企面试不可忽视的五大个要点

一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目)结构式面试其中是有一定规律的。

阅读：1119 发布时间：2019-03-19

注意面试中的举止得当 在面试中这些很重要

人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。

阅读：1125 发布时间：2019-03-19

被HR问到面试离职原因时的四大忌讳

这是美容企业HR最不想听到的理由了，像这样的跳槽理由会使 招聘 者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。

阅读：1050 发布时间：2019-03-19

资深HR吐血整理的，你兼职网强烈建议：“啥都有”的面试宝典

招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？

阅读：2116 发布时间：2019-03-19

招聘专家呕心沥血总结的面试心经

什么是招聘与面试？我的理解：招聘面试的解释为，招是指通过有效的方法和正确的渠道。

阅读：1389 发布时间：2019-03-19

当同事成为上司，如何应对？

当同事成为你的上司，不要立刻接近他，更不要刻意疏远他。

阅读：1105 发布时间：2019-03-19

求职面试时让面试官反感的“白目”求职语

白目，英文叫做SILLY，不是白日梦。指一个人看不清楚现在的情况耍白痴，明知不可为而偏为之。

阅读：1747 发布时间：2019-03-19