面试完了没有回音?三点让你了解为什么

面试的顺序虽说有个先来后到，但并非先到先得。如果在企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的候选人，即便当初的面试你和企业谈得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。

阅读：1050 发布时间：2019-03-16

应届毕业生面试时做好三个“第一”

大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。

阅读：726 发布时间：2019-03-16

你知道该怎么测试你的面试成功率吗?

面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。

阅读：626 发布时间：2019-03-16

职场最要不得的七种心态

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

阅读：722 发布时间：2019-03-16

遭遇职场空白期应当如何填补？

职场空白期虽然可怕，但是更重要的是我们如何对待他，相信你可以正确的对待这段时间，并为以后的职场道路做好铺垫。

阅读：593 发布时间：2019-03-16

如何在职场中打造自己的个人品牌？

在打造个人品牌的时候一定要先注重其质量，再去看其知名度，这是打造个人品牌的原则，愿我们每个人都可以一步步把自己打造成品牌，成为很好的职场人！ ​

阅读：603 发布时间：2019-03-16

哪些迹象表明，公司可能不行了

职场中人，不要把自己埋在工作当中，要多观察周边的环境，不要把自己困死在船上。 ​

阅读：652 发布时间：2019-03-16

新人和上司沟通的话术

面对批评表现冷静 自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。 ​

阅读：689 发布时间：2019-03-16

新人如何对待爱卖弄的老同事？

爱倚老卖老的人若不检讨自己、不思改变，通常会与主管或同事闹翻.

阅读：617 发布时间：2019-03-16

初入职场，你会是“出头鸟”吗？

“在我们公司，我看多了那种抢先起跑却不受欢迎的人，当然也遇到过笨鸟后来居上的事情。

阅读：687 发布时间：2019-03-16

办公室不相信眼泪

当然也不是绝对不能哭：年终代表销售冠军团队上台领奖的时候，不妨慷慨激昂，眼睛里闪烁动人泪花，此时此刻，只能说明你是性情中人，被人拍下照片，载入公司内刊，传为美谈。

阅读：849 发布时间：2019-03-16

刚入职场的小鲜肉在面试中怎么展示专业深度

要想让面试官判断你是不是专业级的，首先要准备一份展示你专业实力的简历。特别是你做类似于专业技术含量较高的研发、生产、工程等技术活儿时，在简历中要有一个比较充分详细的专业性描述。

阅读：675 发布时间：2019-03-16

销售简历最吸引人的三个点

销售策略更胜销售技巧，在简历里先介绍销售策略再将相关技巧列出，因为策略对销售成果的影响最大，如定位市场准确则企业可获得极佳的成绩，但如果定位的市场为冷门地区那企业的投入不就基本上打水漂了吗？

阅读：716 发布时间：2019-03-16

七成职场人称自己“抑郁倾向”

七成职场人称自己“抑郁倾向” 压力现象普遍存在 富士康的接连自杀事件让人们高度关注起职场心理健康。

阅读：644 发布时间：2019-03-16

职场警示：老板最怕的五类员工

有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确，由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素，也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的结局。

阅读：853 发布时间：2019-03-16