职场拒绝有技巧

说话的姿势、表情、音调也会给人不同的感觉。

阅读：597 发布时间：2019-03-15

职场迷茫症 一生可能发作四次

在一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中。

阅读：1130 发布时间：2019-03-15

职场沟通：三大“谬论”不可信

没有温情的企业是沙漠，没有温情的人永远孤独和寂寞。只要有足够的善意和行动，温情不只是阵风，更是冬天的暖阳，春天的和风！

阅读：1118 发布时间：2019-03-15

与上司搞好关系的9个法则

每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考。 　　

阅读：1099 发布时间：2019-03-15

26岁&29岁，职业生涯两道坎

26 岁、29 岁两道坎是工作人基于个人成长、个人发展的愿望而给自己设定的职业计划中很重要的时间段，它在职业生涯中甚至会成为每个人心里沉重的负担，所以对企业来说，也应该尤为关注这个年龄段的员工，给予合理的平台和机会，以及心理建设。

阅读：530 发布时间：2019-03-15

面试笑话2则

应聘面试，老板让我再随便介绍下自己有什么特点。我说：“我不知道‘失败’两个字怎么写。”他拍了拍我的肩膀：“小伙子很不错嘛！我喜欢的！这个位子就是你的啰！”真够意外的，一般听说我是文盲之后，他们都会叫我滚出去的。

阅读：868 发布时间：2019-03-15

迎着阳光行驶的竹子

美国人克雷格·卡尔菲非常喜欢自行车，上高中时，就利用假期做兼职邮递员，每天骑车穿街过巷。进入布鲁克林的普拉特学院后，当同学们都在谈论汽车时，他依然对自行车情有独钟。

阅读：617 发布时间：2019-03-15

老板为什么不敢花大力气培养你？

业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。员工忠诚度不高，企业花了大成本培养的人才，一夜之间可能就转投他人名下。

阅读：822 发布时间：2019-03-15

理想的工作永远不存在

很多人爬到了梯子的顶端，才发现梯子靠错了墙。就像误会往往不是产生于“不了解”，而是产生于“自以为了解”，阻碍我们职业生涯发展的往往不是“不正确”，而是“自以为正确”。这才是更可怕的。

阅读：603 发布时间：2019-03-15

当职场老手遭遇在校大学生

随着最近热播的《中国职场好榜样》进行到第11期， “70后”与“90后”的交锋引发了热议。没有工作经验的大学生能斗得过职场上的老手吗？企业更青睐应届毕业生还是跳槽者？

阅读：566 发布时间：2019-03-15

新的一年，六个意识

董事长给我们讲了＂六个意识＂，即：信念意识、大局意识、创新意识、效益意识、危机意识、感恩意识。

阅读：732 发布时间：2019-03-15

“密薪”之路是否还要继续？

“密薪制”的本意是要减少员工的不公平感，让员工了解职业生涯发展通道的同时又避免员工之间互相攀比产生负面心理。

阅读：1113 发布时间：2019-03-15

“铁饭碗”和“金饭碗”

把调节央企不正常的高工资作为收入分配改革的切入点，不仅能够缓解社会矛盾，回应群众关切，还能推动央企改革，增强经济活力。

阅读：482 发布时间：2019-03-15

不做抱怨不休的职场负面人

职场负面人，简单地说，就是传递让人消极、倦怠、心里不爽的人。他们会将自己的负面情绪和态度传染给别人，从而影响对方的情绪和工作态度。

阅读：750 发布时间：2019-03-15

新新人类职场不成熟的十大标志

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

阅读：535 发布时间：2019-03-15