可以是职场新人 不可以做职场生手

如果一个月甚至几个月下来，你还是做什么都生疏，别人就会怀疑你的进取心和工作能力了。所以，入职后，要虚心向上司和前辈讨教，尽快弄清自己的职责所在。

阅读：1253 发布时间：2019-07-11

职场新人要使个人的行为与公司文化相吻合

公司往往要求员工以团队精神工作，以期在短时间内完成任务。你在公司的行为，应与其他人的行为基本保持一致。

阅读：944 发布时间：2019-07-11

职场新人以同事身份加入团队 熟悉办公室人际环境

不必隐瞒自己的观点，要敢于自我表达、直截了当地说出自己的想法，但理由要正当、态度要坦诚。

阅读：1135 发布时间：2019-07-11

好记性不如烂笔头 职场人要勤于做笔记

好记性不如烂笔头，勤做笔记的人不会忘事，工作漏洞少，而且信息管理能力强，可以主动地支配工作。

阅读：2432 发布时间：2019-07-11

自信，但不要自负 培养自信两方面着手

每个人都有相当大的潜在能力。当一个人面临求职忧心忡忡，担心失败的时候，多半不是真的不行，而是不相信自己的能力。

阅读：886 发布时间：2019-07-11

机会就在兢兢业业中 唯有兢兢业业，才能善始善终

一个兢兢业业、勤勤恳恳工作了一辈子的建筑师在即将退休的时候，老板让他盖一幢别墅，从设计、选材到施工都由他一人负责。

阅读：1001 发布时间：2019-07-11

不做游行毛毛虫 认定目标，奋力前行

一个人真正的人生之旅是从设定目标的那一刻开始的，只有设定了目标，人生才有真正的意义。目标给了我们生活的目的和意义，当然，我们也可以没有目标地活着，但是要真正地活着、快乐地活着，我们就必须有生存的目标。

阅读：957 发布时间：2019-07-11

心态决定一切 阳光心态催发潜能释放

心态决定一切。具有阳光心态的人，积极向上、热情乐观、精力充沛、生机勃勃，有着追求较高成就的渴望，有着不断超越自己的强劲动力，这样的人会不断取得成功，总是被幸福之神垂青。

阅读：664 发布时间：2019-07-11

不当办公室“木头人”学会沟通的魅力

不需要刻意讨好老前辈，但要学会友善地尊重别人。开玩笑要有“度”，不要口无遮拦地得罪人。

阅读：527 发布时间：2019-07-11

新人之旅 职场新人如何度过试用期

接到通过面试的电话之后，Daisy既喜又忧，高兴的当然是自己能够打败那么多竞争者，被心仪已久的企业录用了，而担忧的却是不知道自己能不能够顺利通过试用期，真正成为其中的一员。

阅读：690 发布时间：2019-07-11

人格魅力让你一呼百应

一个人的认识能力总是有限的，“智者千虑，必有一失”，再高明的领导者也难免有失误之处。允许下级讲话，兼听则明，有利于总结¾¬验，吸取教训，改进工作方法，提高工作效率。

阅读：764 发布时间：2019-07-11

领导者的远见：测员工难测之远

21世纪的企业在做好今天的事的同时，更需要关注未来的发展。创新也不再仅仅是对需求的“快速反应”，更要基于前瞻性的战略眼光。

阅读：783 发布时间：2019-07-11

以德服众，做员工易服之人

权术往往是不择手段的，在不够民主和透明的权力机制下，它有可能发挥作用，但是在民主化和透明度很高的机制下它往往会让领导者寸步难行。

阅读：572 发布时间：2019-07-11

如何尊重员工呢？

任何人都有被尊重的需要。员工具有独立的人格，当工作有失误时，不当众训斥，而是主动承担责任，真正在上下级之间建立一种亲密无间的同志关系，创造一种亲切、融洽、无拘无束的伙伴关系。

阅读：1006 发布时间：2019-07-11

掌握动作技巧 善用肢体语言

重要的不是你说了什么，而是你都做了些什么。因此，用行动来说话，也就是说，善用肢体语言，是非常重要的。

阅读：498 发布时间：2019-07-11