受人赞美时不要乐昏了头，了解对方称赞的真意

人在称赞别人时，有时是没有什么用意的，但有时却是别有居心。别有居心的人，可能就是为了想亲近对方。 　　

阅读：1091 发布时间：2019-07-09

不要盲目崇拜社会精英，精英也得正确看待

一般人都认为，精英就是堂堂正正、有人格的人。虽然社会精英做出不知羞耻的事情的例子很多，但是一般人对精英的看法似乎还是没有改变。

阅读：1041 发布时间：2019-07-09

人心叵测，好话过三必隐企图

一个人只要有权或有财，他的周围必定多多少少会有一些拍马奉承的人，正所谓“贫在闹市无人问，富在深山有远亲”。他们的目的无非攀龙附凤，借你的权力及财富之便，谋取个人升官发财的机会。

阅读：1192 发布时间：2019-07-09

朋友有时往往是你最危险的敌人，警惕“朋友”的陷阱

朋友有时往往是你最危险的敌人，在你以之为友，放松戒备的时候，对方却已经早早为你设下了欺骗的圈套。

阅读：1151 发布时间：2019-07-09

人心险恶，防范别人背后的悄悄话

商场也好，职场也好，竞争都是在所难免。大家靠本事吃饭，靠业绩说话，能够从竞争中胜出的话本也无可厚非。

阅读：1788 发布时间：2019-07-09

小心背信弃义之人

重情义的人信守诺言，而喜欢放空炮说话不负责任的人，也往往无情无义，甚至把别人的情和义当作追求个人利益的砝码。对于这样的人千万要小心，稍不留神，你被他卖了可能还替他数钱呢。

阅读：828 发布时间：2019-07-09

慧眼识别人心：小心把恩人当垫脚石的人

小人遇到恩人的帮助和提携，他日日思夜夜想的不是感恩，不是把事情做好，而是如何才能尽快地超越恩人的地位。

阅读：1145 发布时间：2019-07-09

小心在利益面前没有是非观念的人

在你遇到困难，需要帮助的时候，朋友当中你最先想到谁?哪怕能有一两位这时候伸出援助之手的朋友，也是一种莫大的幸福。

阅读：1794 发布时间：2019-07-09

应对恃强欺弱的上司：对挑剔者不能一味退让

吹毛求疵的人绝非对谁都一视同仁，相反，越是这样的人越喜欢欺软怕硬。他对地位比自己高、力量比自己强、不好惹的人常三缄其口，而对谦恭礼让的人的则板起一副高高在上的面孔。

阅读：1436 发布时间：2019-07-09

职场菜鸟职业规划方法

做职业规划第一条要则，就是要知道自己要进行规划的是职业目标，而不是在云山雾罩的做职业梦，这话听起来有点太现实，可能会误人子弟的泯灭不少梦想或创造力。

阅读：905 发布时间：2019-07-09

灰色地带如何闪光？

职场里面的确有很多无法界定的灰色工作，作为职场新人首先要接受这个现实，千万不要以为这是大材小用，怀才不遇，公司老板不懂得欣赏人才。

阅读：733 发布时间：2019-07-09

工作三年以后离职最好

为什么离职最佳时机是三年，而不是五年呢？有没有什么切实的理论依据呢？要想成为成功的经历管理者，就要以价值投资为基础，同时增加技术投资，注重专业性的积累和自身价值与品牌的培养，并果断地抓住时机。

阅读：905 发布时间：2019-07-09

通过离职实现成功职业经历管理

作为猎头公司的CEO，我平均每天能收到100多份简历，有这么多的人排着队想要换工作。据不完全统计，这些登记简历的人平均离职次数为五次，而且这个数字还在增加。

阅读：562 发布时间：2019-07-09

CEO经常看到的人更容易获得晋升

所有在职场打拼的人一般最讨厌公司里的哪种人？远远地看到那个人，就会悄悄转身然后快速走开。实在没办法必须面对的时候也会尽量减少对话的内容，尽量迅速离开座位。

阅读：818 发布时间：2019-07-09

打造最快的升职神话

他们都拥有十分明确的目标——自己做自己的老板。他们并不是在为别人做事，而是为了实现个人目标埋头苦干，可以算作是自发的工作狂，有工作强迫症的人。

阅读：742 发布时间：2019-07-09