如何增强你的工作气场？

很多时候限制你发展的，不是能力的大小，而是人际关系。我们总是喜欢在某一类人群中打转转，或者用一种方法应对所有的人。

阅读：420 发布时间：2019-06-20

抢救你的黄金时间

从投资观点来看，我们最不应该吝啬的就是对时间的投资。只要能够增加时间，我们投入的资源就不能获得回报。具体来讲就是在工具、体力、变化、知识、手法五个方面，不要吝惜任何投资。

阅读：439 发布时间：2019-06-20

要升职得会展示自己

功劳有的时候要争，有的时候要表，有的时候也要放弃。在作出决定时，要考虑打这场“官司”得花费多少精力。

阅读：469 发布时间：2019-06-20

巧妙解决办公室冲突

也许你觉得保持稳定平和的情绪应该能有效化解冲突，实际并非如此，冲突能否成功解决完全取决于对时机的把握。

阅读：369 发布时间：2019-06-20

教你怎样提高工作效率

每当你高效率地完成了一项工作或是解决了一个难题时，你不仅仅是节约了时间，而是在使你的生活更加快乐。

阅读：550 发布时间：2019-06-20

如何成为企业不可或缺的员工

多做并非延长工作时间，或是当个工作狂，而是在工作时间内增加更多价值。倘若懂得善用时间，同样能在上班时间内，把事情做到最好。

阅读：521 发布时间：2019-06-20

如何与年轻上司相处

如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气，那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位，肯定有过硬的专业技能或其他一技之长。

阅读：671 发布时间：2019-06-20

如何让工作充满激情

垃圾食物会阻碍能量的流动，还会带给自己一种应付的感觉。有人觉得，吃快餐是为了节省时间多做工作。

阅读：624 发布时间：2019-06-20

职场学会低头才能出头

由于专业知识扎实，再加上谦虚学习工作勤奋，一年后，陈卓为公司的几款产品成功地进行了升级换代，取得了很好的经济效益。

阅读：519 发布时间：2019-06-20

职场新人如何做好职业规划

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。

阅读：739 发布时间：2019-06-20

职场新人 会微笑也会说不

不同的员工有不同的培养方式，不能让所有员工都冲前线，也不能让所有员工都当后勤，要从细微处发掘新人的优点，然后因材施教。

阅读：382 发布时间：2019-06-20

职业规划要点解析

拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。在漫长的职场生涯中，如果缺乏明确的目标，在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换，最终只能一无所获。

阅读：1311 发布时间：2019-06-19

如何制定职业生涯计划

个人职业生涯计划已被国内企业广泛重视和运用，同时也受到了企业员工的普遍欢迎。现就从以下几个方面谈谈开展个人愿景和个人职业生涯计划的重要性、条件和步骤以及如何制定职业生涯计划。

阅读：1254 发布时间：2019-06-19

跳槽后如何利用原有的资源？

作为职业经理人一定要善始善终，要维护老东家的利益。所以，经理人，特别是核心骨干，最忌“闪电离职”，又“闪电就职”，刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作，保证企业的稳定运营。

阅读：1422 发布时间：2019-06-19

向上级提出建议的技巧

首先要搜集数据和事实材料，要防止被问，如果领导对此事比较感兴趣，他问你而你答不上来，你的建议就提瞎了。

阅读：1078 发布时间：2019-06-19