这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。
阅读:612 发布时间:2019-04-03
面试中面试官对求职者提问是避免不了的,那如何完美的回答并取得成功的面试结果呢?下面就介绍一下世界500强的面试题该如何回答。
阅读:424 发布时间:2019-04-03
一句话评价可以判断出求职者对自己的认知。但是,面试考官往往在求职者回答之后还会继续问,你认为从事这项工作,如何发挥自己的长处?
阅读:432 发布时间:2019-04-03
要简练,不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详细,可能会使hr认为求职者喜欢拖泥带水、不干脆利落。
阅读:619 发布时间:2019-04-03
一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。余音绕梁,三日不绝。那么,怎样结束谈话,才能给人留下难忘、美好的印象呢?
阅读:625 发布时间:2019-04-03
解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人,就业行情将持续升温。特别在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
阅读:826 发布时间:2019-04-03
应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。
阅读:644 发布时间:2019-04-03
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