面试：如何成功销售自己

想一矢中的，首先必须认清自我，要弄清以下三个问题：你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

阅读：948 发布时间：2019-03-26

新员工与企业快速磨合的方法

新人进入职场要经过三个阶段，即：磨合期、适应期和发展期，这几个阶段培训好了，员工是能够增加与企业的紧密关系的。 ​

阅读：1264 发布时间：2019-03-26

你如何能听懂老板的“言外之意”

还有一些肢体语言，领导讲话的时候突然看着你，鼓励式的拍拍你肩膀等等。一些明的暗的职场人要有一定的了解，当然也无需解读出太多的意思，那样太累。

阅读：1185 发布时间：2019-03-26

这样的HR，单位领导更喜欢

一名行事草率、做事不稳，举止轻浮、性情多变的HR，很难被单位领导器重，领导在你身上看不到百分百的把握，自然难以把重要任务、重大事项交与你去完成。

阅读：866 发布时间：2019-03-26

想要保留离职员工的工作经验，HR可以这么做

对于离职员工虽然要离开了，可是作为企业的HR不一定意味着就要和他们分道扬镳。

阅读：821 发布时间：2019-03-26

新员工入职如何进行培训？

员工培训进行签到，后期可以在员工晋级、升职的行为上，把培训作为指标体现，进入让员工更愿意参与培训学习中，让培训体系融入人事体系中，进而发挥更大的作用。

阅读：774 发布时间：2019-03-26

有一种“人事管理”，叫“请领导示下”

但是，这样的决断，这样的拍板，必然会为单位人事管理埋下许多隐患和祸根，而这些隐患和祸根必然会在某一天被引燃，而到那时，单位领导肯定要承担领导责任，而人事部门也难脱干系，说不定还会成为替罪羊。 ​

阅读：1142 发布时间：2019-03-26

财务人员 如何推销自己

任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。

阅读：941 发布时间：2019-03-26

HR快速面试技巧

现实中，没有经验的或那些责任心一般的面试官，只是把面试当成程序化地问几个问题，应聘者再机械地回答问题，回答完后面试官就命令走人，气氛真的和审犯人差不多。

阅读：913 发布时间：2019-03-26

诸葛亮 求职技巧

诸葛亮要当就当鸡头，绝不当凤尾，这就是我对自己的定位。但要找到适合自己的老板，我费了一番心思。我叫诸葛亮，山东人，因父母早亡，便带着弟弟随叔叔来到河南的南阳以种地为生。

阅读：760 发布时间：2019-03-26

四句话帮你面试谈薪

不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

阅读：726 发布时间：2019-03-26

细微的洞察力：一名合格HR的必备素质

针对员工辞职，HR有两种截然不同的反应：一种是相对淡定，早在意料之中，已有准备；另一种是表现错愕，感觉很是意外，毫无准备。

阅读：871 发布时间：2019-03-26

没有经验如何面试成功？

要表现出自己是个有梦想，积极的人。多谈谈你的计划，你的想法，哪怕是空谈也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪个职位，你想在哪个行业发展成为什么样，谈谈你的爱好。

阅读：1018 发布时间：2019-03-26

人事干部如何说话更接地气

没有真正站在员工的立场去考虑问题、思考对策，结果便是说出来的话，做出来的事，既没有人情味，也没有可行性，让干部职工感觉到失望、寒心。 ​

阅读：1039 发布时间：2019-03-26

HR如何做到与BOSS神同步？

最后，作为职场，从来就没有人因为秘而不宣而关注你，职场上学会适时有策略的“卖”点，将有助于你职场战场驰骋。 ​

阅读：909 发布时间：2019-03-26