求职技巧之形象决定你的收入

个人形象也就是一个人的外表或容貌,也是一个人内在品质的外部反映,它是反映一个人内在修养的窗口。在求职的时候，你的形象很有可能决定你的收入。

阅读：798 发布时间：2019-03-08

离职后如何再求职？

谈到离职再求职这一话题，也许对哪些有能力的人来讲，是一件轻而易举的事，但是对于那些能力一般或是还可以的人来讲，压力就大了。

阅读：1893 发布时间：2019-03-08

求职简历制作的基本常识

简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

阅读：826 发布时间：2019-03-08

当你感觉不爽的时候如何工作

这真的可以归结为常识。做能帮助你更快地痊愈和感觉更好的明智的事情，而不是做会让你感觉更糟糕和延长你的痛苦的蠢事。

阅读：710 发布时间：2019-03-08

别让优秀的候选人“灭于”你的面试

　相信很多公司招聘的时候都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。

阅读：841 发布时间：2019-03-08

职场人容易踩中哪些忙碌陷阱？

在众多衡量一个人社会价值的方式中，有一种方法是忙碌程度。告诉别人自己有多忙，似乎就是在宣告自己有多重要、多被需要、距离成功有多近一样。

阅读：742 发布时间：2019-03-08

动人简历的12条制作原则

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。

阅读：511 发布时间：2019-03-08

银行求职自荐信怎么写？

什么是银行求职自荐信？银行求职自荐信是自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受的一种专用信件。 　　

阅读：1009 发布时间：2019-03-07

找工作应该懂些心理学

专家分析，重庆找工作如果你没有几项技能的话，那么将是很困难的事情，一般从事行政管理对智力和能力是有要求的，比如推理能力、对信息的接受判断能力、协调能力等，而行测、申论实际上也是对考试者的一种职业能力测试。

阅读：747 发布时间：2019-03-07

揭密面试官识别面试者谎言的技巧

在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。

阅读：760 发布时间：2019-03-07

不能忽视的面试“微表情”

微表情，是内心流露与掩饰，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。

阅读：927 发布时间：2019-03-07

个人简历应该把握的24条技巧

简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

阅读：1897 发布时间：2019-03-07

“自我评价”怎么写？

应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写？当我们在网上搜索自我评价的范例时，发现大多数的例子缺乏有效性。

阅读：649 发布时间：2019-03-07

合理安排时间 争做职场达人

著名的戏剧家莎士比亚曾经说过，“抛弃时间的人，必定会被时间抛弃”，可见时间对我们每一个人都尤为重要。

阅读：1011 发布时间：2019-03-07

在面对重复的工作中如何提高自己

同事之间要尽量避免矛盾，如果发生应尽量去化解。而在工作上必须具备能坚持下去和不断创新的能力以及不断学习的毅力。

阅读：1321 发布时间：2019-03-07