当心HR的面试诱饵

通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的越来越不被看好。

阅读：1307 发布时间：2019-03-22

面试时不能与面试官“套近乎”

为什么有些人找工作好难，有些大学生是庸庸碌碌混过来的，三四年完了就拿了一纸文凭。虽然是这样，但我不甘心要平庸一辈子。

阅读：1570 发布时间：2019-03-22

毕业生不得不知的面试技巧

你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻，而是一个职场人，如果连基本的礼仪都不懂，那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?

阅读：892 发布时间：2019-03-22

求职面试中哪些问题千万问不得，你都知道吗？

有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近，猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查，要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。

阅读：1055 发布时间：2019-03-22

求职面试：职场精英总结的成功面试全过程

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。

阅读：939 发布时间：2019-03-22

不要掉入HR的面试诱饵

各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的越来越不被看好。

阅读：1192 发布时间：2019-03-22

面试季节，招聘专家传授“面经”

从高考到保研，清华大学应届硕士毕业生韩阳（化名）的生活一直都一帆风顺，而此次求职面试失败可谓是他人生中头一次“被鄙视”。

阅读：1282 发布时间：2019-03-21

裸辞成风的现在 HR总结面试者四大忌语

现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的"硬伤"，这将会直接妨碍你的从业取向。

阅读：1226 发布时间：2019-03-21

大学毕业生电话面试注意事项

对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。

阅读：1021 发布时间：2019-03-21

职场人自问：喜欢就一定合适吗？

什么是喜欢，什么是合适？总结一句话，喜欢是你的斯文，而合适是你正在做的。

阅读：1019 发布时间：2019-03-21

专家提醒：外企面试不能犯的11种错误

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

阅读：772 发布时间：2019-03-21

名企面试最看中的六点

名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。

阅读：1045 发布时间：2019-03-21

HR应放弃的三大面试“误区”

很多HR在面试候选人时，会迷恋运用各种技术，要么是各种心理测评技术，如：MBTI、性格类型、九型人格、星座等，希望通过这些测评，能够更加深入的了解候选人性格。

阅读：902 发布时间：2019-03-21

八个糟糕的面试回答，你是否犯过如此错误？

当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。

阅读：1017 发布时间：2019-03-21

公务员面试的“四项”答题基本原则

在回答面试题目的时候，其中有一个明确的测评要素就是综合分析能力，其外在体现就是答题时遵循的辩证分析原则。

阅读：959 发布时间：2019-03-21