在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术,所以面试紧张怎么办?
阅读:654 发布时间:2019-03-06
小娜谈到自己求职失败的经历,认为用人单位的性别歧视,虽然不会明确写在招聘启事中,但不要女生的潜规则在哪里都一样。再就是对女生的身高、相貌都有不成文的规定。
阅读:994 发布时间:2019-03-06
很多求职者在面试过程中总是忘了一些面试技巧,所以在这里提及一下。 积极应答面试官的问题――面试的基本规则很简单:认真倾听、清楚考虑、准确回答。每个面试官都有自己的风格、方法、和习惯问的问题。为了回答好每个问题,你必须清楚这位面试官问的是什么,然后给出高质量的回答。
阅读:618 发布时间:2019-03-06
听说单位又换了保洁员,加上刚被辞退的这个,今年已经换了四次了。我们单位面积大,科室多,加上外来办事的人络绎不绝,在我们这里做保洁员,可不是件易事。
阅读:726 发布时间:2019-03-06
一般的面试打分系统一般分为两部分,技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。
阅读:577 发布时间:2019-03-06
凡是都讲究效率,在职场中如何提高工作效率显得尤为重要。能够在最短的时间完成最多的工作,取得最佳的成果,这才是该有的职场效率。
阅读:626 发布时间:2019-03-06
作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
阅读:713 发布时间:2019-03-06
在这最难就业难事情,屡屡出现个别企业在招聘启事上的要求除了血型、体型、生肖、酒量之外,又出现了招聘看星座的新花样,让求职者只能感叹:因为星座不和而丢掉一个好的机会真是挺冤的!
阅读:583 发布时间:2019-03-06
这个世界上有太多可干的行当,公务员、收银员、程序员、服务员、甚至飞行员。无论哪个员,我们都是社会上的一员,从事着一份也许无趣但很有用的工作,摆脱不了公事公办的样板人生。
阅读:745 发布时间:2019-03-06
在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。
阅读:1840 发布时间:2019-03-06
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