辞职后，“五险一金”怎么办？划重点！

社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。但不管在哪里工作，都会遇到不顺心的时候。有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办？怎么操作才合理？

阅读：769 发布时间：2019-03-02

用人单位要求约定最低工作年限，合法吗？

劳动者在任何一家用人单位工作都不受人身自由的限制，该公司的这个“最低服务年限”合同条款是无效的，属于违法约定。

阅读：1144 发布时间：2019-03-02

社会保障号将和身份证统一 单位不交社保将重罚

社会保险法草案，历经13年反复酝酿后，终于在12月23日提请全国人大常委会会议首次审议。因内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，关乎每个公民的福祉保障而备受关注。

阅读：822 发布时间：2019-03-02

养老金只用交15年就行了?看人社部门怎么答

老吴最近心里一直有一个疙瘩：我和隔壁老王是同一个单位的，两人也是同时退休，但各自领到的养老金不一样，这让老吴不解。养老金到底是怎样算出来？

阅读：601 发布时间：2019-03-02

身为HR，比不专业更可怕的是什么？

HR也很无奈！我很专业啊！我按照人力资源专业理论做工作，有什么错？我科班出身，受过系统的训练，就应该这样做啊？怎么就费力不讨好？

阅读：586 发布时间：2019-03-02

用人单位要求约定最低工作年限，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

阅读：768 发布时间：2019-03-02

“裸辞”成本有多高，请慎重裸辞

　电视连续剧《北京青年》教会了很多年轻人一个词语：裸辞。所谓裸辞，是指不考虑后路，还没找好下家就选择辞职的行为。到了岁末，越来越多的人开始动起了裸辞的念头。 　　

阅读：719 发布时间：2019-03-02

敲黑板！签offer和签三方的区别

大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。

阅读：1088 发布时间：2019-03-02

六大求职攻略助你顺利求职

通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。

阅读：764 发布时间：2019-03-02

试用期内不签劳动合同 员工可得两倍工资

与该员工协商一致，支付半个月工资的补偿金后，解除劳动合同；依据符合《劳动合同法》规定的情形，保留相应的证据，向其说明理由后，解除劳动合同。

阅读：987 发布时间：2019-03-02

延长员工试用期？依法操作其实不违规

为保障社会稳定，构建和谐劳动关系，减少劳动纠纷，笔者建议用人单位尽量在与劳动者初次订立劳动合同时，在不违反法律规定的前提下，根据劳动者所从事工作岗位的技术含量，充分评估考察期限，约定好相对适当的试用期限，尽量避免事后延长试用期的行为。

阅读：571 发布时间：2019-03-02

最新！你的养老金将有重大调整！7月1日起实施！

国务院日前印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。

阅读：731 发布时间：2019-03-02

延长员工试用期？依法操作其实不违规

2015年6月，人力资源部向王某提出，由于王某请了半个多月的事假，公司难以判断王某是否达到该岗位的录用标准，需延长一个月试用期，王某接受了公司的提议。

阅读：1449 发布时间：2019-03-02

出差期间外出游玩受伤算工伤吗

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

阅读：836 发布时间：2019-03-02

加班工资如何计算才正确？

当下，人们的生活工作节奏越来越快，加班已经成为上班族的家常便饭。可是，有很多人月月领工资，却不知加班费是如何计算的。

阅读：801 发布时间：2019-03-02