坏习惯是时时绊脚的铁锁链

习惯原本无好坏，人们把习惯分成好坏两种全因结果有好坏，而好习惯能坚定信念，坏习惯则会毒害心灵。做好事会巩固良好的习惯，做坏事会加强恶习。

阅读：503 发布时间：2019-08-10

了解自己的习惯、做习惯的主人

　"知己知彼，百战不殆"，一个人只有了解自己，知道自己办事的习惯，才能够客观地处人处事。在生活中，一个人唯有通过不断地自我反省，进一步了解自己的习惯，做习惯的主人，才能立于不败之地。

阅读：497 发布时间：2019-08-10

成功指南-不断强化积极的信念

世界上消极心态者远远多于积极心态者。失败者要想成功，就必须培养积极心态，并通过不断强化，才能使生命按照自己的意思提供报酬。

阅读：631 发布时间：2019-08-10

乐观面对困境，走出新天地

世上有两种人，一种是悲观的、整天愁眉苦脸唉声叹气的人，这种人在事业、家庭和经济状况上都不尽人意；另一种是乐观的、积极向上的、走到哪儿灿烂到哪儿的人，他们在事业、家庭和经济状况上却有道不尽的幸福之感。

阅读：442 发布时间：2019-08-10

优秀的职业精神造就成功-尽职尽责是你的使命

每一个人在生活中都扮演着不同的角色，而每一个角色都有其相应的责任，从某种意义上说，角色饰演的成功与否取决于你对职责的履行程度。

阅读：731 发布时间：2019-08-10

工作态度-只问耕耘的踏实态度

曾国藩曾说过：只问耕耘，不问收获。但他却收获最大，成为万人效仿的枭雄。他的成功就是由于他能够脚踏实地地做好每一件事，而不去为一些假设性的问题烦恼，更不会让它们绊住自己的脚步。

阅读：849 发布时间：2019-08-10

效率低下的五种成因

为自己是在为别人打工的人，多干一点工作就像自己的钱包被别人掏了一样不划算。做一件事就计算一分薪酬，相同时间内多做些事情，每件事情的平均报酬降低了，自己不是赔本了？

阅读：1799 发布时间：2019-08-09

自我督导的四个方面

什么是为自己提速？为自己提速就是追求绞尽脑汁、用尽全身心的力量才能实现的个人速度，完成工作的时间永远超前于领导期待的完成时间。

阅读：2813 发布时间：2019-08-09

有志未必事成

如果你整日忙碌得不辨东西，忘乎南北，而你的收入却纹丝不动，这时你就要停下手头的事情，做一个深刻的反省：高涨的工作热情和坚定的职业追求是不是“事业成功”的必要条件？

阅读：1151 发布时间：2019-08-09

丈量工作效率的标准

每人每天至少工作8小时，有人虽然辛辛苦苦地忙碌着，却做到哪儿是哪儿，从来不考虑如何提高工作效率。

阅读：597 发布时间：2019-08-09

标准化是对员工工作好坏的全新考量

超越领导期待，走在大多数员工的前头，全力以赴地缩短现实与个人职业目标的距离。

阅读：1168 发布时间：2019-08-09

工作中需要自我督导的内驱力

若领导问你要一个财务数据，你同时提供对该数据的分析和说明；老板问你要一个分析报告，你不但给他提交一份完整的报告，还做成PPT，并且用曲线和图表进行对比说明。

阅读：1409 发布时间：2019-08-09

自己做管理，工作效果可凸显

聪明的职场人会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的关键环节，并投入最多的时间与心力。这样投入的时间越多，每分钟的产能就越高，工作绩效也会随之提高，自然赢得领导的赏识。

阅读：947 发布时间：2019-08-09

价值2.5万美金的时间管理方法

美国伯利恒钢铁公司总裁理查斯舒瓦普曾因为公司濒临破产而向效率大师艾维利咨询求助。艾维利耐心地听完其焦头烂额的倾诉，最后请他拿出一张白纸，让他写下第二天他要做的全部事情。

阅读：856 发布时间：2019-08-09

提早作准备，领导心思可以猜

如果你是领导，喜欢成品还是半成品？你会赞赏哪种员工？你会对哪种员工“另眼相看”？把工作做对，做得漂亮，这其中的一个前提就是要观察领导心理，了解领导所需。

阅读：742 发布时间：2019-08-09