我相信,如果外部审计员都能够尽职尽责,2007到2008年的金融危机也就不会产生如此灾难性的后果。所以,一想到自己被迫卷入了这些见不得人的交易,我就寝食难安。
阅读:699 发布时间:2019-04-13
尽管求职者在开始时会有些紧张,但采取小组面试的赢商教练公司和其他公司却认为,这是一种最有效的方法,可以将符合某个职位的若干求职者进行公正的对比。
阅读:577 发布时间:2019-04-13
比尔•罗森塔尔表示,在Skype上进行面试已经成为雇主筛选求职者的新途径。它正在快速代替电话面试,甚至面对面的面试。
阅读:629 发布时间:2019-04-13
有的父母会在杂货店拉住招聘经理,恳请他录用自己的孩子。还有的人则会直接闯到求职面试现场,或者在面试之后打来电话,追问为什么他们的孩子没有被录用。
阅读:888 发布时间:2019-04-13
大家都知道,美国的EEO 法明确规定,招聘决策不能受申请人的肤色,种族,年龄,国家背景,宗教背景和体能残疾等与competency 无关的因素影响。
阅读:614 发布时间:2019-04-13
如果你认为你的缺点会妨碍用人单位录用你,那么你应当振作起来!不管你有什么缺点,或者你认为自己有什么缺点,都不应当使它成为用人单位拒绝你的理由。
阅读:475 发布时间:2019-04-13
是不是为面试官友好的问话和语调感到吃惊了?其实他们只是想让你放松一下,让面试在一个轻松的气氛中开始,所以你也只需客套的回答一下就可以,例如"Fine, thank you."之类。
阅读:438 发布时间:2019-04-13
记得在UCLA三年级下学期开始找工作,简历准备了相当长的时间,之后投了很多美国大公司,如:微软、IBM、摩根士丹利、高盛、 P&G等众多知名企业。
阅读:1375 发布时间:2019-04-13
根据正式与否的程度,面试可以分为好几类,其中与面试官面对面的谈话是所有面试中不可或缺的一环,这使得雇主和候选者之间拥有相互了解的机会。
阅读:531 发布时间:2019-04-13
对某事物作评论。不要直接问任何关于对方的问题,你可以说类似“This is a great party” 或“What a lovely house this is.” 来诱导他们说出他们的看法。
阅读:466 发布时间:2019-04-13
中国的某些企业中设置了"生产部",其属下包括各车间、环保科或技术科等,这时候,车间等科室的领导可以称为manager,则生产部部长(或经理)以译为director为最合适。
阅读:740 发布时间:2019-04-13
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