小组面试流程 小组面试常见5个阶段

在正式开始小组面试前，面试官会首先交代整个小组面试的大致程序和规则，包括分组的方式、分组结果、面试过程中的注意事项等。

阅读：563 发布时间：2019-04-11

什么是沟通技巧 沟通能力？

关于沟通能力，很难有标准的定义。我认为沟通是一门很大的学问，很多人一辈子也学不好。随着人生的进步，职位的升迁，你的沟通对象越来越高，所需要的沟通技巧也越来越深奥。

阅读：564 发布时间：2019-04-11

面试是一场双赢的战争 面试知己知彼 百战不殆

就算你有一份很好的简历，也背得很熟，可是你对自己真的了解吗？一般别人是不是比较容易相信你，这一点十分重要，当然这种相信不是建立在空口白话上的，而是需要有效说服的。

阅读：653 发布时间：2019-04-11

乐百氏选才理念--求同存异

所谓求同，就是要求与乐百氏企业文化相融，即开放的心态、热忱向上、亲和信赖，渴望与乐百氏共同发展。

阅读：639 发布时间：2019-04-10

北电网络如何挑选员工 北电网络选才的特点

企业希望员工有很强的工作主动性和对工作的驱动能力以完成设定的工作目标。诚信办事、尽职尽责、团队协作、开拓创新都是企业非常看重的。

阅读：873 发布时间：2019-04-10

面试产品就是你自己 工作岗位信息介绍表

准备一张空白的纸，用来记录你曾经从事过的各个全职及兼职工作的内容，无论任期是多么短暂。用一两句话描述每份工作的岗位职责，尽可能用数据说明你的职责范围。

阅读：920 发布时间：2019-04-10

谁会采用电话面试 电话面试技巧

这类风格的主考官主要以企业家、首席执行官、公司的高层管理者为主，因为他们通常公务繁忙、目光长远。

阅读：926 发布时间：2019-04-10

招聘经理面试 应对招聘经理面试技巧

招聘经理将你打入冷宫很可能出于以下原因：缺少人际交流技巧、面试中的表现不太尽如人意、据他(她)估计你很可能不能与团队其他成员协作完成任务。

阅读：1247 发布时间：2019-04-10

在面试当中，你可能遇到哪些不常见的问题？

绝大多数情况下，应聘者的发言篇幅应该比面试官的篇幅长，因为面试官的职责在于仔细聆听应聘者对自己的教育背景以及工作经验的介绍，对这些内容的真假虚实作出判断，并决定是否录用。

阅读：1120 发布时间：2019-04-10

面试官跑题怎么办 阻止不称职的面试官跑题

如何才能做好充分的心理准备呢？首先应该将书中的101个问题搞明白，但不能故步自封，因为面试官很可能没有问其中的任何一个问题。

阅读：935 发布时间：2019-04-10

如何应对不称职的面试官 遭遇置身事外的面试官

　如果在你还没成为该公司的一员之前面试官就是这样的态度，我们又凭什么相信入职后能够受到器重呢？还是不选择这样的公司为妙！

阅读：706 发布时间：2019-04-10

遭遇业绩主导型面试 应对业绩主导型面试

这也正是在面试之前“编撰自己经历的三到四个故事”的原因所在。通过这些真实的故事，我们希望能够向对方传达那些对我们的求职有着重要意义的信息，凸显我们所具备的最重要的技能或者资质。

阅读：589 发布时间：2019-04-10

人力资源部门对新员工的入职安排内容

如果新员工在较短的时间内能够驱除怯生和无所适从的感觉，能够体验企业温暖的氛围，能够融入团结、紧张、严肃、活泼的环境，必然会焕发出极大的工作热情。

阅读：542 发布时间：2019-04-10

什么时候该寄一封自荐信 写自荐信的技巧

反复推敲你要写的个人成就、专业，让它们凸显你的优势。然后再考虑如何将它们融贯在一封信内。以下是一些技巧，帮助你更有效体现个人能力，抓住阅信人的心。

阅读：1342 发布时间：2019-04-10

如何给猎头公司写自荐信 什么时候该给猎头公司写信？

自荐信要有针对性，如果你对该公司十分了解，并且有介绍人，那么机会将大大增加。

阅读：458 发布时间：2019-04-10