什么是推荐信？你为什么需要它？

人事经理会根据你对工作的态度、在压力下的个性特征、类型、行为以及适应其公司文化与环境的灵活性和速度来确定你是否适应该职位。

阅读：555 发布时间：2019-04-10

什么是推荐信战略 如何制定推荐信战略

你需要他们向你回馈一些推荐信检验者们对他们所提问题的信息，了解推荐人们对这些问题的反应和回答。这些信息能够帮你取得你心仪的职位，不能白白浪费。

阅读：549 发布时间：2019-04-10

如何完善你的推荐信 如何选择你的最佳推荐人

很多人会提这个问题：我担心有的推荐人表达不清楚或者根本把我忘了，或者知人知面不知心，我怎么才能知道推荐人是不是当面夸奖我，背后不说我好话，甚至拆我的台呢？

阅读：406 发布时间：2019-04-10

成功更换工作人的特点 能轻易找到工作人的特点

在你准备找工作的同时必须制定一个个人发展计划。这是个采取主动的时代，不用理会生活中的束缚，自己掌握控制权。

阅读：412 发布时间：2019-04-10

全面掌握求职计划 对求职做好掌控

如果工作收入是你的唯一来源的话，为了生存，必须意识到找工作的重要性，并且做好计划找工作！

阅读：465 发布时间：2019-04-10

面试案例：意想不到的测试

在这个面试案例中，用人单位并没有继续在自己的公司里对应聘者进行测试，而是选择了在李琳目前工作的单位进行，有目的地设置了掉下百元大钞的情景，通过这个情景来观察李琳的反应。

阅读：435 发布时间：2019-04-10

文秘类职位的简单介绍 核心任务

秘书工作的核心任务其实就是辅佐上级更好地完成工作。从这个意义上讲，每一个初入职场的人都是从秘书做起的，因为谁也不可能刚参加工作就能大展拳脚，总是要先学习知识，先积累经验，先辅佐他人。

阅读：355 发布时间：2019-04-10

如何做好文秘工作 得力秘书需要做到哪些

得力的秘书能够左右逢源，受益匪浅。当然，不同的老板有自己不同的标准。有的喜欢长相漂亮，有的喜欢性格开朗，有的喜欢勤快踏实……然而万变不离其宗，作为助手只要把握好上司的工作习惯，尽心尽力地帮助上级更好地完成工作任务，用积极的学习心态提高自身的素质。

阅读：403 发布时间：2019-04-10

绩效考核主管职位介绍 职位要求

绩效考核主管的主要职责是在绩效经理的带领下开展工作。一般在外企中，绩效主管的职责会更加明确。

阅读：319 发布时间：2019-04-10

员工关系主管职位介绍 职位要求

员工离职率提高，增加了由招聘、培训和绩效损失带来的企业经营成本。员工关系主管就是基于以上因素而存在的。

阅读：351 发布时间：2019-04-10

会计专业面试技巧注意事项

即使有着丰富的工作经验，在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。对于企业招聘会计人员，多数都要求有相关工作经验，且有一定的技能，那么会计人员面试技巧有哪些呢？

阅读：340 发布时间：2019-04-10

人事总监职业要求 职责

人事总监在企业管理中扮演着多重角色，如助手与参谋、服务者与监督者、自律者与示范者、运动员与教练员等。

阅读：459 发布时间：2019-04-10

外企面试技巧讲座 外企面试技巧的训练法

至于说话不太流畅的人，也不应该气妥。辞令是可以学习的，跟自信心有也有很大关系。

阅读：480 发布时间：2019-04-10

如何提高你的面试智商 提高面试智商十法

这是有关表现自信心的∶站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白，反之则是催命符。

阅读：386 发布时间：2019-04-10

如何应聘医药代表 医药代表面试技巧

你一定要准备案例，说明自己的长处。做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。

阅读：849 发布时间：2019-04-10