总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
阅读:1504 发布时间:2019-04-01
面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
阅读:1136 发布时间:2019-04-01
职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。
阅读:817 发布时间:2019-04-01
在一个办公室里,除了职位的不同外,长时间的工作也会使得每个人的性格、处事作风、行为举止等方面呈现出各种状态:有的人很精灵,鬼点子多、有的人稳重,寡语,不多表态、有的人做事风风火火,注重任务结果。
阅读:850 发布时间:2019-04-01
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历。
阅读:672 发布时间:2019-04-01
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