面试前如何搜集资料

以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。

阅读：510 发布时间：2019-04-02

几大细节提高面试成功率

准备工作还应该包括面试的模拟，尽可能准备好主考官要问的问题，做到临场不慌，应付自然。最好在纸上列下自己能够想到的问题并列出回答的提纲，做到心中有数。

阅读：433 发布时间：2019-04-02

自我介绍前要准备的12道问题

为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

阅读：533 发布时间：2019-04-02

新人面试STAR原则

我们是不是就简单地凭借这些资料认为该应聘者就是一名优秀的业务人员，就一定能适合自己企业的情况？当然不是。

阅读：499 发布时间：2019-04-02

把你的面试武装到牙齿

面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。

阅读：536 发布时间：2019-04-02

面试结束后说些什么会有助于成功求职

如果你知道你已被拒绝，不妨问出这个问题，或许会有一份意外的收获。要知道，大部分面试官都与人为善且愿意互相帮助，很可能他不需要你，而他的一位正求贤若渴的朋友刚好需要你。

阅读：782 发布时间：2019-04-02

求职面试后的必备礼仪

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

阅读：591 发布时间：2019-04-02

总结面试失败原因

求职者一接到用人单位的面试通知后，就兴奋过头，以为自己一定为面试通过的，所以也没有在网上查询用人单位的相关资料，等到在面试中，主考官问一下求职者说说对我们公司的了解，这个问题本来很简单却因为求职者兴奋过头，而导致面试失误。

阅读：607 发布时间：2019-04-02

几种因考官原因导致的面试失败

考官以貌取人的确存在于职场面试的过程中，现今不少求职者都去作整形美容手术，就是对这种现象的最好诠释。

阅读：664 发布时间：2019-04-02

面试把握三原则

首先， 初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。 如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象；其次，如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。

阅读：663 发布时间：2019-04-02

完美面试为什么还不被录取

喜欢一个人与否，或是看你顺眼与否，是非常主观也是无形的。这样的资讯不会显示在你的履历表上。如果遇到善于掩饰的面试官，这更是不容易察觉。

阅读：568 发布时间：2019-04-02

总结面试通知后的成功经验

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

阅读：757 发布时间：2019-04-02

面试附加题你会回答吗？

职场上，不合理的事情常常发生，比如说：加班不给工资，双休日变成了单休日，但是，对于企业来说，很多不合理的事情成了不成文的规矩，如果你在应聘时破了这个规矩，企业自然觉得你的敬业精神不够，不能满足企业的要求，也就合理合法的将你拒之门外。

阅读：486 发布时间：2019-04-02

面试时如何化缺点为优点

一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。

阅读：509 发布时间：2019-04-02

面试金融业八大步骤

面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

阅读：621 发布时间：2019-04-02