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  • 小企业的求职策略

    一般的小企业主都把阅读个人简历和面试候选人当作一种权宜之计。一些人甚至认为这样无论如何都可以避免“我没有时间做这件事情……我有企业要经营”的想法。

    阅读:498 发布时间:2019-04-02

  • 求职者成功率的自测小方法

    从表中十项影响求职成败的最重要因素中,我们可以发现,求职过程中特别是面试中,自我表现如何,将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作,掌握自我推销的技巧是面试的关键。

    阅读:807 发布时间:2019-04-02

  • 找工作时必须要改掉的坏习惯

    面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢,大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象,而且往往使成功机会大增。

    阅读:530 发布时间:2019-04-02

  • 求职者找工作时要有“眼色”

    求职场上,招聘方和应聘方直接见面,形成了一个人际互动的工程,如何看懂对方“脸色”,也是求职中不可忽视的一项能力。

    阅读:641 发布时间:2019-04-02

  • 求职者如何将自己快速推销

    求职面试,可能决定人生成败。面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走,帮你轻松面试,成功推销自己。

    阅读:573 发布时间:2019-04-02

  • 用10个漂亮问题完美结束面试

    至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。

    阅读:979 发布时间:2019-04-02

  • 面试必定失败的7种表现

    面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主”。

    阅读:919 发布时间:2019-04-02

  • 求职时,面试官最想听到的答案

    这样回答就对了。你需要让面试官明白,你非常明白问题出在哪里,同时还可以向面试官描述你将如何一步一步解决这个问题。

    阅读:532 发布时间:2019-04-02

  • 面试自述优缺点所考虑

    面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”,还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位,是否能融入企业文化。

    阅读:905 发布时间:2019-04-02

  • 十二生肖职场宫心计

    企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者,要多注意职场上人际关系的经营,千万不要因蝇头小利与同事呛声,破坏彼此的和谐。

    阅读:1029 发布时间:2019-04-02

  • 面试决定成败的关键

    考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。也就是说表情要自然,不要由于想表现成熟的自己,而可以掩藏自己活泼或严肃的本性,导致面部表情僵化。

    阅读:603 发布时间:2019-04-02

  • 求职者如何应对“暗中”面试

    面试是求职者要进入企业的一个门槛,直接和HR面谈,或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈,这都已经是一些明了成熟的面试模式,而近年来,些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方面的岗位胜任能力。

    阅读:653 发布时间:2019-04-02

  • 面试前怎么给自己改头换面

    求职时,借助一定技巧,将自己的知识、能力、技能充分展现出来,是一门艺术。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰,适当进行形象设计,演练谈吐和问答等。

    阅读:679 发布时间:2019-04-02

  • 面试前24小时该干点什么

    在等候中注意观察该公司的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼,你就知道自己在面试时不必太刻板。

    阅读:983 发布时间:2019-04-02

  • 面试官必问的经典问题

    面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等。

    阅读:536 发布时间:2019-04-02

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