李开复谈：如何应对各种各样的面试

在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。

阅读：1570 发布时间：2019-03-20

Email求职的技巧

由于很多病毒是通过电子邮件传播的，因此大部分公司要求求职者直接将简历写在邮件正文中，而不要使用附件的形式。

阅读：5817 发布时间：2019-03-20

毕业生应聘求职遇EQ难题 不少学生情商测试栽跟头

　“做一名优秀的销售是需要具备良好的情商，需要良好的沟通能力，团队合作能力强，愿意协助同事完成工作……”多家企业在招聘简章上，对情商提出明确要求。

阅读：1723 发布时间：2019-03-20

主管领导抢了你的功劳，该怎么处理？

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

阅读：1296 发布时间：2019-03-20

面试中的常见的九个问题

初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

阅读：802 发布时间：2019-03-20

面试时必死的四种特征

当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做?选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。

阅读：1009 发布时间：2019-03-20

你知道你的面试官到底在想什么吗？

知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看陶氏化学HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。

阅读：806 发布时间：2019-03-20

面试中求职者应该知道的24条潜规则（一）

留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

阅读：858 发布时间：2019-03-20

面试中求职者应该知道的24条潜规则（二）

和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。

阅读：804 发布时间：2019-03-20

职业规划师帮你解答：职场经典五问

你为什么觉得自己工资太低？有人是因为三年没涨过工资显得自己没成长，有的人是生存问题没有被满足，还有人是和同级的人一比较就觉得不公平。

阅读：940 发布时间：2019-03-20

HR巧妙面试：拔打的电话已过期 如何处理？

四名应聘者，对自己也都充满了信心，前两关的面试也是十中选一的成功者，这也证明了他们超群的能力。

阅读：1014 发布时间：2019-03-20

别做HR最讨厌的求职者

有些应聘者为了吸引HR的注意，花大量的精力去设计一个油画般精美的简历，殊不知每天要筛选很多简历的HR，在保证效率这个前提下，看到五彩斑斓却找不到实质内容的简历会开心吗?

阅读：825 发布时间：2019-03-20

“你为何离职”的四个回答诀窍

即使你曾在《时尚女魔头》(Devil Wears Prada)那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。

阅读：744 发布时间：2019-03-20

求职者需要提防的问题 不要掉入HR的面试诱饵

通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的越来越不被看好。

阅读：945 发布时间：2019-03-20

专家教你十招 助你提高面试成功率

一些女性应试者在应聘诸如公关、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。

阅读：804 发布时间：2019-03-20