面试时HR问到隐私问题你知道该怎么应对吗?

面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛，但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明，如实说吧，担心HR会用前公司的薪资标准来做判断，压低薪资；不如实说，稍稍抛高前公司薪资，心里又会有愧疚。

阅读：566 发布时间：2019-03-16

求职者需要把握好面试的前三分钟

有经验的面试官会在前3分钟聊天气、交通、时事、近来的热点问题等，甚至聊办公室附近的建筑物，看对方是否能应对自如，以判断你是否有能力在最初的接触中就给交谈者留下一个好印象。

阅读：576 发布时间：2019-03-16

大学生求职者投简历受挫要利用心理暗示调整不利情绪

不成功便成仁的心理暗示，就是告诉自己一定要完成求职这个目标，这就是自己必须完成的事情所以要积极为简历找出路，遇到问题只会想着怎么改善简历、找哪些人帮忙等。

阅读：506 发布时间：2019-03-16

销售简历最吸引人的三个点

销售策略更胜销售技巧，在简历里先介绍销售策略再将相关技巧列出，因为策略对销售成果的影响最大，如定位市场准确则企业可获得极佳的成绩，但如果定位的市场为冷门地区那企业的投入不就基本上打水漂了吗？

阅读：722 发布时间：2019-03-16

求职者面试如何回答才最得体

应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。

阅读：617 发布时间：2019-03-16

面试需注意你要学会拒绝做大白菜

相信大家在求职面试过程中会一个大局观，并且有清晰的思路去准备面试，从而可以自己去思考应对方法，出路在于每个人自己去寻找，至于面试中相关的表达技巧，提问技巧，谈判技巧等，希望有机会再详细分享。

阅读：667 发布时间：2019-03-16

在个人简历里这三个地方千万不要出错

简历的基本信息介绍是不能出现一点问题的，原因就是基本信息介绍处于最开头。

阅读：524 发布时间：2019-03-16

求职者面试时如何谈自己的兴趣爱好

面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。

阅读：609 发布时间：2019-03-16

你知道如何提高自己的“售价”

在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。

阅读：675 发布时间：2019-03-16

刚毕业的求职者如何在面试中展示专业深度

要想让面试官判断你是不是专业级的，首先要准备一份展示你专业实力的简历。

阅读：592 发布时间：2019-03-16

你知道该怎么用求职信打动老板吗?

避免瑕疵。写好后仔细检查几遍，确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法等错误，然后与简历一起电邮或快递给对方，也可通过推荐人转交或自己直接送达。

阅读：706 发布时间：2019-03-16

专家：大学毕业生面试四忌

要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

阅读：836 发布时间：2019-03-16

职场纠结源于规则不明 心态摆正尽量沟通充分

细看职场上的纠结，常涉及三个关键点：组织的规则是否明确，大家的沟通是否充分，当事人心态是否摆正。案例里两位主人公的麻烦，都和这有关。

阅读：723 发布时间：2019-03-16

七成职场人称自己“抑郁倾向”

七成职场人称自己“抑郁倾向” 压力现象普遍存在 富士康的接连自杀事件让人们高度关注起职场心理健康。

阅读：652 发布时间：2019-03-16

职场新人勿做“花草族”

据教育部统计，截至2010年7月1日，全国普通高校毕业生就业率为72.2%，实现就业人数455.6万人。随着越来越多毕业生进入职场，贴吧、论坛、微博等地方出现越来越多的职场新人抱怨工作不快乐，除了工作压力大外， 人际关系的复杂和难以处理是他们最大的烦恼。

阅读：756 发布时间：2019-03-16