企业HR再面试中遇到了各种各样的问题,有一些应聘者使他们哭笑不得,应对这样的求职者,面试官们反映,他们都犯了求职的禁忌。
阅读:483 发布时间:2019-03-06
一般的面试打分系统一般分为两部分,技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。
阅读:584 发布时间:2019-03-06
凡是都讲究效率,在职场中如何提高工作效率显得尤为重要。能够在最短的时间完成最多的工作,取得最佳的成果,这才是该有的职场效率。
阅读:626 发布时间:2019-03-06
作为一个职场新人,过来人都告诉你面试的第一印象非常重要,那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
阅读:718 发布时间:2019-03-06
在这最难就业难事情,屡屡出现个别企业在招聘启事上的要求除了血型、体型、生肖、酒量之外,又出现了招聘看星座的新花样,让求职者只能感叹:因为星座不和而丢掉一个好的机会真是挺冤的!
阅读:591 发布时间:2019-03-06
有一个落魄的年轻人,每隔两天就要到教堂祈祷,他的祷告词每次几乎相同。 第一次到教堂时,他跪在圣殿内,虔诚低语:“上帝啊,请念在我多年敬畏您的份上,让我中一次彩票吧!阿门。”
阅读:537 发布时间:2019-03-06
随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?
阅读:742 发布时间:2019-03-06
这个世界上有太多可干的行当,公务员、收银员、程序员、服务员、甚至飞行员。无论哪个员,我们都是社会上的一员,从事着一份也许无趣但很有用的工作,摆脱不了公事公办的样板人生。
阅读:752 发布时间:2019-03-06
简历“减肥”,这是今年大 学生求职的新趋势。试试在简历的写法上来一些花样翻新吧,即使没有了形式上的“重装上阵”,内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。
阅读:663 发布时间:2019-03-06
在我印象中,面试无外乎就是问问姓名、年龄、工作经历,为什么要来应聘,为什么离开原来的公司之类的,所以这天去面试之前,我脑子里有关这几个问题的答案早就烂熟于心了。
阅读:1846 发布时间:2019-03-06
在一个聚会里,一个在德国汉堡定居的老朋友给我讲起了他的一次颇有意思的求职故事。 去年,他在德国留学毕业后,开始四处求职,期望着能尽快地找到一份正式的工作,以图安定。
阅读:602 发布时间:2019-03-06
根据一份由 Ladders发布的研究 eye-tracking study 显示,大部分招聘人员大概只花6秒钟来决定是否要详细看看一份简历。
阅读:578 发布时间:2019-03-06
戚戚是高材生,本科毕业直升读硕士,硕士毕业以后本来还有计划念博士,可是找到了一个不错的工作,薪水高,一去就是部门主管,于是他成了城中一位全新的青年才俊。
阅读:531 发布时间:2019-03-06
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