得病被公司开除 你该怎么办？

刘某是兰州交通大学的一名老师，由于身患癌症被校方开除。被开除不久，刘某癌症发作，于2016年8月14日离开了这个世界。这件事让许多工作在一线的人感到不安，我们不禁会问，万一职工生了大病，他的工作还能保住吗？企业能抛弃他吗？

阅读：1111 发布时间：2019-02-26

企业对核心骨干人才的激励和评估需要注意什么？

实现核心人才激励，首先需要明确谁是核心人才？美国康奈尔大学的Snell教授按照人力资源价值性和稀缺性标准,将组织的人力资源分成4种类型:“核心人才、通用型人才、辅助性人才和独特人才”。

阅读：578 发布时间：2019-02-26

毕业找工作没定位、没方向的看过来

国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭;学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

阅读：710 发布时间：2019-02-26

未来最吃香的九大职业 你入对行了吗？

而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。

阅读：1056 发布时间：2019-02-26

应届毕业生到底要求月薪多少才不过份？

目前，90后求职者普遍要求月薪3000以上，对于此要求，用人单位不以为然，表示90后在工作初期不宜过分看重薪资，更应该看企业是否能为个人成长带来帮助，这对于自己职业的长远发展才更有利。

阅读：764 发布时间：2019-02-26

前十年人生不升级，35岁后你该“退休”了？

古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。

阅读：941 发布时间：2019-02-26

钱重要还是人重要 如何面试你的未来上司？

工作3、5年后跳槽，有人关注的待遇和福利社保，有人关心办公环境和企业文化氛围，有人想了解上升空间和发展平台。有没有想过要了解你的老板是什么样的人？

阅读：730 发布时间：2019-02-26

老板按什么来判断一个员工的好坏

很多人总是抱怨，我这么能干为什么得不到重用？是的，也许你的上司承认你很能干，但是被重用的标准可不止一个“能干”，检查一下自己是不是翻了以下戒律。

阅读：1312 发布时间：2019-02-26

做到这三点，你也能成为纵横职场的人际交流高手

交朋友时不要只看对方的爱好和个性，更重要的是，你需要一些善于鼓励人的、乐观而幽默的、诚恳且有同理心的、乐于助人并愿意听人诉说的朋友。

阅读：1185 发布时间：2019-02-26

HR的12个内心独白

不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入.当双方结果相背离的时候,应该选择潇洒地走开。

阅读：724 发布时间：2019-02-26

苦逼的毕业生 不签合同永远拿试用期工资

不到一年，胡佩决定离开学校，那2000元“保证金”打了水漂，与她同时离校的另一名老师想找校长理论，而该校副校长却说“干不满一年还想把钱要回去？”

阅读：1086 发布时间：2019-02-25

职场第一步，试用期毕业生遇尴尬

相比于还在焦急寻找工作的高校毕业生来说，那些已经成功进入单位试用的学生无疑是幸运的。 　　

阅读：809 发布时间：2019-02-25

如何快速招到好销售？

　　由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多HR非常头疼的问题。 　　

阅读：956 发布时间：2019-02-25

直接影响职场薪资水平是什么？

　　公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。 　　

阅读：1181 发布时间：2019-02-25

要想获得梦寐以求的工作 你就不能安于现状

　当Falon Fatemi 19岁时，她就已经得到了一份许多人梦寐以求的工作：作为谷歌最年轻的员工之一，她参与了谷歌在东欧与非洲的市场拓展计划。 　　

阅读：1320 发布时间：2019-02-25