实习生=透明人 怎样提高你的职场能见度

写了这么久实习生的话题，说了这么多可能存在的各种问题，难道他们就没有什么优点吗？当然不是！实习生群体最大的亮点就是想法多，有创意。

阅读：749 发布时间：2019-02-22

实习注意这三点，公司一定让你转正！

如果你在实习的时候，注意到以上这些点，并且自己也很有效率地完成了，加上经常反思总结自己的行为，并且把经验总结优化，运用到日常工作中，领导肯定能看得到你的能力和态度。实习转正并不是什么难事儿。

阅读：567 发布时间：2019-02-22

面试：HR是根据什么给你定价的

当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果HR对你还算比较满意或十分满意，此时就该提到你的待遇问题了。

阅读：645 发布时间：2019-02-22

面试向公司提问时，哪些该问哪些不该问

HR面试时通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说“我没什么问题”，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。

阅读：987 发布时间：2019-02-22

哪类求职简历投了等于白投

为了节省更多的时间和精力，很多HR会采用排除法来筛选简历，也就是快速辨别哪些简历不是自己想要的，然后直接将它排除甚至丢弃

阅读：522 发布时间：2019-02-22

HR该否采用吃回头草的员工

我觉得这可能和公司的文化氛围有关。我们公司的用人制度明确规定：“能进能出，能出能进”，离职员工如果还想回到公司，公司又正好有合适的岗位，我们也会接受。

阅读：797 发布时间：2019-02-22

三行辞职信，上班族们幽默才华吐槽

阳春三月，万物复苏，白领们抱怨吐槽的节奏也开始了。年底没有年终奖，年后老板也还不加薪，加班加点加应酬……这些烦躁的因素终于惹爆了霸气十足的上班族们，既然无法完成一次说走就走的旅行，那就来一次说辞就辞的工作吧！

阅读：604 发布时间：2019-02-22

业务不容易，熬得住才能做业务

职场上有多少业务员是做下去的，他们为什么会这样？

阅读：889 发布时间：2019-02-22

不要再说你没有时间了，学会管理很重要

我是一家大公司的高管，也是一位6岁孩子的宝妈。单就这两个身份已经让人筋疲力尽。作为职业女性，特别是掌管数亿生意的业务负责人，平时工作的繁忙程度可以想象。

阅读：1051 发布时间：2019-02-22

职场实习怎么练习自己的口才

只要我们愿意坚持，说的多了，我们的口才自然也就会越来越好。

阅读：441 发布时间：2019-02-22

在竞争激烈的当下，充电才是最重要的

随着职场不断有新血液补充进来，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。且每一代都卧虎藏龙、新人辈出，必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。

阅读：672 发布时间：2019-02-22

在职场我们应当以和为贵

不要在乎别人的批评，和气生财，以和为贵。

阅读：985 发布时间：2019-02-22

读完这20句话，让失意和迷茫的你奋力奔跑前行

读完这20句话，让失意和迷茫的你奋力奔跑前行

阅读：598 发布时间：2019-02-22

让薪酬分配更人性化、合理化 ?如何做到？

薪酬，在吸引、留才和激励员工方面起到了重要作用。从组成结构上来说，主要包括：工资、奖金、福利、股票期权等。支付薪酬的目的是吸引、保留和激励员工，而如果薪酬分配不合理，则可能无法达到此目的，甚至取得相反的效果。

阅读：593 发布时间：2019-02-22

优秀员工离职的五大原因

对于一家公司而言，优秀人才的离开无疑是公司最大的损失。一周前，好朋友志鹏告诉我，他准备辞职了。

阅读：706 发布时间：2019-02-22