市场竞争基本法则,适者生存。现如今找工作难,找好工作更难,找自己感兴趣的好工作更是难上加难。这就要求我们转变观念,先就业再择业,不求最好,只求合适。
阅读:816 发布时间:2019-02-12
依靠所学专业找一份心仪的工作是求职者最大的心愿。但在就业形势严峻的当下,因为专业设置或是人才需求的原因,想要找到一份完全对口的工作,并不是一件容易的事。
阅读:815 发布时间:2019-02-12
为了满足从事份好工作,必须要解决这四个问题:从哪里找工作?找工作的准备?面试要注意的问题?拥有多个offer时该如何选择?那么到底怎么快速找到工作 ?
阅读:829 发布时间:2019-02-12
求职意愿的填写是很关键的,这是因为在求职过程中要是不明确的写明本人求职意愿,在面试的时候人力资源经理也不知道怎么来正确定位,就是在选择人才的时候可能也还是会遇到很多的问题,我们也可以根据现在一些基本情况来看看怎么来填写会更好,这样才可以保障更好的找到合适的工作。
阅读:1106 发布时间:2019-02-12
据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,由此丧失了本该得到的20%的薪资。
阅读:940 发布时间:2019-02-12
近年来招聘人才的公司反映简历制作越来越精美,而且所显示的内容千篇一律。放眼望去,人才遍地可寻,可是真正面试一番,却发现人才难寻。原因何在?--简历"注水"太过。 那么到底"水"在何处?
阅读:832 发布时间:2019-02-12
海归数量日渐庞大,单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大,而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。
阅读:771 发布时间:2019-02-12
有不少求职者反映,年龄成了求职无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求:“35岁以下”。甚至有些要求“28岁以下” 。仅这一条,就让许多求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。
阅读:1041 发布时间:2019-02-12
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某个项目,某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。
阅读:746 发布时间:2019-02-12
简历何谈“谈心”?新鲜吧?这里所说的“贴心”是指遵循“方便HR”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置,也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让HR能够以最轻松的方式,在最短的时间内知道你是他们要找的人。
阅读:796 发布时间:2019-02-12
正在找工作的你却久久没接到任何面试邀请,说明你可能犯了一些求职者容易犯的典型错误了。要是你不知道如何有效快捷求职,即便资历和能力都非 常适合某份工作,也有可能与面试机会擦肩而过。
阅读:725 发布时间:2019-02-12
求职过程中,很多求职者问题大多是简历投出去却没有回音。没有回音的原因很复杂,除了简历制作不够吸引HR外,简历的投递方式也是重要环节。
阅读:793 发布时间:2019-02-12
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