作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。
阅读:594 发布时间:2019-02-12
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去,进而找寻真正适合自己的职位,这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中,却并非每一个人都能做到从容不迫。
阅读:581 发布时间:2019-02-12
当你还是应届生,或者工作经验不足时,每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,“就业难”这个问题在短期内改变不了,所以,有了面试机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。
阅读:690 发布时间:2019-02-12
想找到好的工作,除了会制作好个人简历外,投个人简历也是很重要的,要两者做好,才能助你顺利的快速的找到好工作,如果哪一个方面出现问题,对你求职也很大影响的。
阅读:914 发布时间:2019-02-12
据调查,一份简历如果在HR的手中停留不到三秒钟,那说明这简历让HR惨不忍睹,那么哪些简历会是HR常常淘汰的呢?有人说没工作经验的简历吸引不到HR,有人说,跳槽频繁者的简历容易让HR淘汰,那么具体怎样的简历让HR不感兴趣呢?
阅读:782 发布时间:2019-02-12
人在职场上,哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈,有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好,也有的人是因为追求自己的职业发展目标,或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因,跳槽一定须谨慎。
阅读:875 发布时间:2019-02-12
众所周知,“裸辞”和“骑驴找马”是职场人在跳槽时最常用的两种方式。可你可曾想过,当你自己想要跳槽时,究竟会选用这两种方式中的哪一种呢?
阅读:801 发布时间:2019-02-12
人在职场,身不由己,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽的也许理是无奈中的无奈了。现实总是那么残酷,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。
阅读:682 发布时间:2019-02-12
在职场中,虽然你工作很努力,却有可能得不到上司的认可;虽然你准备了一份详尽的资料,却仍不能在这场谈判中胜出;虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通,却又恼火于他们过火的玩笑……你感到沮丧,甚至开始怀疑自己的工作能力。
阅读:754 发布时间:2019-02-12
人们总在说成功的秘诀,成功的必要条件,但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好?横要广纵要深,你需要的关系应有尽有(当然要靠你自己花心血建立培养),你必要的时候有及时的援手。
阅读:764 发布时间:2019-02-12
于我们每个人而言,想要活的更有尊严,努力工作是必须的。不论我们是否刻意,都免不了要为名利所困,受其束缚。凭心而论,想要完全视名利如粪土那是需要一定条件的,不是每个人都能达到这个境界。
阅读:724 发布时间:2019-02-12
初入职场,很多新人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是与周围同事的沟通上,出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。
阅读:783 发布时间:2019-02-12
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